西宁市纪委监委“156”举措全面提能力

　　为认真贯彻全市能力建设推进会精神，西宁市纪委监委采取“156”举措，持续推动全市纪检监察干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，全面提升想干事、能干事、干成事的本领担当。

　　据介绍，“1”，即制定一个方案。紧扣全市纪检监察工作实际，围绕加强政治能力、为民服务能力、改革攻坚能力、专业能力、抓落实能力等5个方面，制定全市纪检监察干部能力建设总方案，从政治监督、日常监督、专项监督、巡察监督等方面提出加强全市纪检监察干部能力建设的27项工作“导向标”，确保方向明确，目标精准，并明确责任领导、牵头部室、配合部门，形成责任到人、工作到事的全链条落实机制，为推动全市纪检监察系统能力建设工作持续“蓄航”。“5”，即增强五种能力。提高政治能力，始终做党和人民的“忠诚卫士”。提高为民服务能力，始终做人民群众的“贴心人”。提高改革攻坚能力，始终做改革的“先行者”。通过提升调查研究能力、明确选人用人导向、完善作风建设机制、探索实施派驻“一对一”循环式监督模式等渠道，进一步破解纪检监察工作中的实际困难；提高专业能力，始终做工作的“行家里手”。提高抓落实能力，始终做纪检监察工作的“奋斗者”。“6”，即开展六项活动。围绕提高政治能力，制定任务分工表，明确工作职责，推进政治生态评价工作不断走深走实；围绕为民服务能力，制定工作方案，明确为群众办实事实践活动具体内容，精准解决群众痛点、难点问题，有效提升为民服务工作能力水平；围绕改革攻坚能力，制定专门的工作方案；制定干部调研工作方案，明确调研目的，细化调研措施，不断提升全市纪检监察干部队伍调查研究能力和干部担当作为能力水平；围绕专业能力，制定2个工作方案，创新培训方式，加强实战演练，不断强化干部专业化能力和应急处突水平。(特约记者 贾权军)