锚定“需求侧” 优化“供给侧” 持续增强干部“获得感”——西宁市积极构建干部教育培训工作新格局

　　西宁市紧紧围绕贯彻落实全国、省市组织部长会议精神和全市能力建设推进会精神，聚焦锻造高素质专业化干部队伍，锚定干部教育培训需求点，优化干部教育培训“供给侧”，积极谋划推进年度干部教育培训工作，为提供高质量干部教育培训“套餐”精心“选材”、匠心“做菜”，以满足干部能力提升“需求侧”的良好知识供给。

精心选定培训内容

　　坚持“1+X”教育培训模式，突出习近平新时代中国特色社会主义思想主线，将领袖思想作为所有班次首课、主课、必修课，组织干部进行深入系统学习，持续用党的创新理论成果武装干部头脑。紧扣中心工作，定向设定国有企业改革、优化营商环境、城市规划和自然资源管理等特色培训主题，丰富干部业务知识储备。健全知识体系，突出抓好干部综合素质能力提升，建立涵盖领导力提升、政策法规、家教家风等内容的课程体系，全方位提升干部能力素质。

有效整合培训资源

　　在省外，坚持将“培训机构的相关专业排名是否靠前、是否能邀请到权威专家和有实操经验的有关负责同志授课、是否有案例分析实操内容”等方面因素作为首要条件进行综合考量，精心选择清华大学、北京大学等多个优质培训点，选调干部赴外“取经”求良策。在省内，坚持将省级干部教育基地、市级干部教育基地等本地最优培训资源作为干部党性锤炼的第一熔炉，以严的要求、实的举措强化干部教育培训管理，为干部提供最走心的培训保障。

积极改进培训方式

　　探索建立组织部门与行业部门联合举办专业化能力培训班机制，针对不同主题和学员主体，探索加入“项目对接、模拟演练、调研分析、跟岗学习、实地考察”等内容，形成“培训+”新型干部教育培训模式，助力提升干部“实战”能力。同时，为保障疫情期间干部教育培训“不断线”，协调中央党校、清华大学等权威机构和知名高校，在市委党校培训期间合理安排直播、录播课程，确保学员线上学习不停歇。

力促培训成果转化

　　按照“凡训必测”要求，持续组织市级主体班次学员进行训后测试，巩固所学知识，着力解决部分干部学而不思等问题，激发学员学习主动性和自觉性。在《西宁晚报》开设“学思践悟”专栏，刊发优秀学思文章，在市广播电视台开设“干部教育进行时”广播节目，安排优秀学员直播访谈，在“西宁智慧党建”APP录制推出县级领导干部学思践悟微视频，多视角展示干部教育培训成效，力促学习内容入脑入心，推动干部学思用结合、知信行合一。