夯实乡村振兴党建基石

　　基础不牢，地动山摇。基层党组织是党的组织体系的“神经末梢”，是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”。全力推进乡村振兴，必须把建强基层党组织放在首位，树牢“强党建就是强发展”理念，充分发挥基层党组织领导基层治理、推动经济发展的战斗堡垒作用，把党建工作优势转化为发展优势，为乡村振兴战略提供坚强组织保障。

打基础，完善体制机制

基层党建工作的关键任务是建立健全抓党建责任机制，解决思想认识有偏差、责任落实不到位等问题。要压紧压实基层组织体系建设责任，坚持目标导向、结果导向，明确任务书、制定责任单，抓基层、打基础、补短板、强弱项，把各领域党建工作抓具体、抓深入、抓到位。要从严从实加强党建管理，完善党建问责办法，强化党建述职评议和党建巡察结果运用，抓实考核结果通报、督促整改等环节，把“党建体检”纳入各级党员领导干部日常考核内容，进一步激励干部担当作为，让能干者能上、有为者有位，全面激发各级党组织抓党建、提质量、争一流的不竭动力。

抓基层，树牢品牌意识

打造基层党建工作品牌，是解决党建工作弱化、淡化、边缘化、一般化等突出问题的有效途径。要坚持问题导向和效能导向，聚焦基层关注的热点难点，瞄准不同群众的急难愁盼，把问题症结分析透彻，通过发挥党建工作优势推动问题有效解决，实现基层治理的科学化、标准化。要突出工作载体创新，着力强化基层党建的服务功能，努力把党的组织优势转化为增强服务水平、提高工作效率的有力武器，进一步增强基层党建工作的针对性和实效性。

固基本，选配育用人才

基层人才是乡村振兴的一线落实者、直接推动者，只有重视人才队伍建设，方能激发人才要素叠加的乘数效应。要深化农村带头人队伍优化提升行动，巩固村“两委”换届成果，加大从农村优秀年轻人才和能人中选拔干部力度，配好“领头雁”。要树牢“使用是最好的培养”理念，从选育管用环节入手，选拔配备一批，帮带培养一批，发现储备一批，激励表彰一批，严格标准、拓宽渠道，优化提升基层党组织干部队伍建设。要加快本土人才培养，深化农村创业带头人、电商人才、能工巧匠的培育，强化乡村振兴人才支撑。

盯根本，壮大集体经济

发展壮大村集体经济，是推进乡村振兴的内生动力，是巩固党在农村执政根基的重要基础。要充分发挥基层党组织统领带头作用，积极探索“党建+产业”融合模式，抓住产业兴旺的“牛鼻子”，挖掘乡村资源本地优势，因地制宜发展优势产业，让广大农民通过产业兴旺致富，收获乡村振兴的发展红利。要抓好示范点培育，通过“村社合一”、“党支部+合作社+党员+群众”模式，由党支部领办村集体经济组织、合作经济组织，不断发展壮大强农富民产业，切实增强基层党组织致富带富能力，促进党支部整体功能明显提升。