在疫情防控一线考察识别干部

　　“当前，疫情防控工作正处于‘逆水行舟、不进则退’的关键时期和吃劲阶段”。越是在重大关头和关键时刻，越能锻炼干部，也越容易考察识别干部，习近平总书记强调“各级党委要在这场严峻斗争的实践中考察识别干部，激励引导广大党员干部在危难时刻挺身而出、英勇奋斗、扎实工作，经受住考验”。组织部门要注重在疫情防控一线考察、识别和使用干部，树立重实干、重实绩、重实效的鲜明用人导向，激励引导参与疫情防控的党员干部敢于担当、挺身而出、英勇奋战，齐心协力打赢疫情防控歼灭战。

　　注重在重大关头、关键时刻考察识别干部。“考察识别干部，功夫要下在平时，并注意重大关头、关键时刻。”当前，疫情防控任务艰巨，能否有效遏制住疫情蔓延，打赢疫情防控歼灭战，是对党员领导干部能力素质的一次重大考验，也为组织部门了解考察干部、发现优秀干部提供了重要时机。重大关头、关键时刻识别干部的一个“放大镜”，更能集中、全面反映一个干部的能力水平和工作作风，更能精准识别出干部的政治立场、党性原则、是非观念、价值取向，更能精准识别出干部的宗旨意识、全局观念、驾驭能力和担当精神。注重在疫情防控这样的重大斗争一线考察和识别干部，才能把干部考察得更精准、更真实。

　　注重考察疫情防控一线干部的思想、行动、能力。疫情防控工作如同一块“试金石”，能否主动站出来、冲在前，考验着广大党员干部的勇气、智慧和担当。要考察干部是否在其位谋其政、在其职尽其责，是否把初心使命担在肩上、把群众安危放在首位、把防控任务落到实处。要考察干部在疫情防控一线承担急难险重任务的执行力，看是否自觉坚守岗位、靠前指挥，主动揽任务、挑重担、破难题，把上级对疫情防控的各项部署落实到位、执行到位。要考察干部在防控一线的工作能力，看是否在真干实干，有真招实招，是否推动危机成功化解、局面迅速打开、任务顺利完成、目标圆满实现。

　　注重把重大斗争一线的考察结果作为干部选拔使用的重要依据。“疾风知劲草，板荡识诚臣。”重大关头、关键时刻更能充分展示一个干部的能力素质和个性特征，越能考察识别出一个干部的“真实面目”。既要注重在疫情防控大战大考中考察识别干部，也要注重加强对考察识别结果的运用，大胆提拔使用敢于担当、堪当重任、表现突出、本领高强的优秀干部，严肃问责处理不敢担当、弄虚作假、敷衍塞责的干部，以积极向上的价值观和鲜明的用人导向凝聚正能量。激励党员干部挺身而出、英勇奋斗、扎实工作，经受住考验，引导更多党员干部冲锋在第一线、战斗在最前沿，以时时放心不下的责任感打赢疫情防控歼灭战。