抓好“选育管用” 助力乡村振兴

　　近年来，西宁市城西区将村级组织后备人才储备培育和大学生到村任职工作作为夯实农村基层基础的重要举措，着重在强化统筹、选优育强、管用结合上下功夫，推动实现后备力量回引和乡村发展振兴的良性循环。

　　强化统筹、高位部署，推动工作落实。城西区委牢固树立“人才是第一资源”的工作理念，主要负责同志带头，先后就村级班子运行、人才储备、回引大学生到村任职等工作进行调研，依托常委专题研究推动，逐步形成“本土挖才、多方荐才”的良好局面。

　　选优育强、梯次培养，提升实干担当。注重从大学生、退役军人、务工经商人员等优秀人才中培养储备，通过“集中+系列+专题”培训班次，开展设岗定责、跟岗锻炼、擂台比武、导师帮带等活动，深入了解掌握后备人才现实表现、群众口碑，全面系统地考察后备力量成绩成效。

　　管用结合、人才赋能，助力乡村振兴。结合村党组织书记能上能下和软弱涣散村党组织整顿提升工作，及时将能力素质过硬的大学生后备人才补充进村“两委”班子，在产业发展、基层治理、为民服务等工作中交任务、压担子，为村级组织注入新鲜血液的同时，激发乡村振兴新活力。（希卓文）