西宁市湟源县：“三链”融合助力选调生全面成长

　　西宁市湟源县精准把握选调生成长成才的关键环节，围绕“思想提纯、能力提升、实践锻炼”三大核心要素，全力推动选调生在基层一线磨砺成长、建功立业。

　　筑牢“信仰链”，思想引领定向。通过组织新入职选调生实地探访学习优秀前辈的扎根事迹，组团式开展村情“微调研”等活动，让选调生汲取前行动力，坚定“扎根基层、服务群众”的理想信念，真正做到心系泥土、情牵百姓。

　　构建“赋能链”，精准施策赋能。注重因材施教、精准施策，先后选派9名新录用选调生到软弱涣散村或重点项目建设村历练，安排15名到村任职选调生到县委核心部门跟班学习，通过多岗锻炼助力选调生全面成长，不断提升能力素质。

　　畅通“进阶链”，实战摔打锤炼。创新设立学习小组，构建“老带新”结对机制，定期举办“围炉夜话”分享会，促进选调生在交流中共同提高、共同进步。同时，树立鲜明的考核激励导向，对政治过硬、业绩突出、成熟可靠的选调生予以大胆提拔重用，全面激发蓬勃干劲。（袁祖星）