以“四到位”举措确保驻村干部实驻实干

　　为进一步强化驻村工作队员管理工作，西宁市湟源县东峡乡通过“四到位”举措，从严落实驻村工作队管理工作，确保驻村干部真蹲实驻、真帮实促、真抓实干。截至4月2日，基本确保了驻村工作队人在村、心在村、干在村，在岗、在位、在状态。

　　责任落实到位。乡党委严格按照驻村工作队管理要求，认真贯彻执行省市县相关管理办法，通过召开专题会议、听取工作汇报等方式，进一步明确工作职责，压实工作责任。

　　监督检查到位。严格落实纪律管理和请销假制度，乡纪委和包片领导实行双向管理，采用电话抽查及不定期抽查的方式对驻村队员驻村情况进行随机抽查，对违规“走读”和“两头跑”的干部予以通报。

　　考核评议到位。对第一书记和驻村工作队员采取平时考核、年度考核、期满考核相结合的方式进行综合考核，对政策不熟悉、工作作风不扎实、履职不到位的驻村干部及时提醒约谈。

　　关心关爱到位。按照“四必访”要求，严格执行定期走访慰问、谈心谈话等制度措施，及时了解干部思想动态和工作情况，为第一书记和驻村干部纾难解困。（袁祖星 东峡乡）