西宁市城北区在招商引资一线考察识别干部

　　西宁市城北区出台并实施《在招商引资一线考察识别领导干部实施办法》以来，截至5月13日，新签约项目资金达28.3亿元，同比提升41.5%。此举有效破解了干部招商引资考察“虚实难辨”问题，为区域经济高质量发展提供了组织保障。

　　城北区组建专项督查组以“不打招呼”方式深入项目现场，围绕领导干部在招商引资工作中的重视程度、行动效率、服务作风等6项核心指标，动态跟踪外出招商台账、签约项目履约率等数据，形成实绩“明细账”，精准掌握干部实际贡献。采取动态跟踪、列席旁听、明察暗访等方式，重点听取企业负责人对干部担任“宣传员”“联络员”“服务员”的客观评价。结合巡视巡察、经济审计等结果，既考察干部阶段性表现又关注长期作为，精准绘制干部“能力-作风-实绩”三维画像。

　　实施“节点对账+过程跟踪”双线考核，建立“容错纠错+能上能下”机制，对推诿塞责的干部实施约谈、跟踪督促等问责措施；对表现突出者优先晋升职级、安排疗休养，推动形成“以项目论英雄、凭实绩用干部”的鲜明导向。（望北川）