西宁市大通县以精准考核促领导干部履职尽责

来源:青海日报    日期:2025-07-10    浏览量:

  “通过开展领导干部考核评价,我们将科级领导干部的工作实绩定量化、积分化,在精准考核领导干部的同时,进一步压实了领导干部肩上的担子。”7月8日,西宁市大通回族土族自治县委组织部工作人员介绍道。

  今年来,大通县创新设立领导干部考核评价制度,全面激发领导干部守土尽责内生动力,推动形成“上下联动、同频共振”的干事格局。为领导干部建立个人“积分账户”,聚焦市对县考核指标、县委县政府重点工作等,细化考核项目,每月由考核指标牵头单位依据既定的考核标准和要求,对所负责指标涉及的领导干部工作进行全面评估并评分;强化日常评分,结合全县开展的领导干部“党建引领·我的岗位我负责”履责践诺活动,采取“四不两直”督导等方式,指派专人在每季度末对领导干部履责践诺情况进行评分;动态跟踪管理,将领导干部的工作成效与考核积分紧密挂钩,精准量化领导干部工作表现,实现全过程、广角度、多维度的实绩考核,确保全县领导干部在完成年度目标任务进程中没有旁观者、更没有局外人。(通祖轩)