西宁：持续为基层减负松绑

　　今年以来，西宁市把为基层减负作为机关作风建设的重要内容，始终坚持问题导向，持续在精简会议文件、整合督查考核、提升基层党建工作质量等工作中发力，为基层减负松绑，让干部轻装上阵。

　　全市各部门认真学习贯彻习近平总书记“要力戒形式主义、官僚主义，教育引导党员干部树立正确政绩观，真抓实干、转变作风”的要求，结合工作实际，开展了整治形式主义、官僚主义专项行动，出台了《关于整治形式主义官僚主义为基层减负的若干措施》，从“改进调研检查考核的方式方法、压缩各类文件简报数量和篇幅”等10个方面着手，力戒形式主义、官僚主义。

　　在考核方面，坚持从源头抓起，集中清理各类督查检查考核事项，对各部门分散开展的督查考核进行整合。全市年度考核目标在精简考核指标的基础上，又取消合并专项考核5项，并对17项专项考核的指标内容进行了精简，明确考核责任主体单位充分考虑不同地区、不同部门的工作实际，科学化、差异化设置考核指标，剔除了以工作留痕为手段的信息报送、会议研究等考核指标，以职能部门的主责主业为导向，科学规范考核覆盖范围。

　　在基层党建“减负”方面，针对各基层党组织对党建工作“档案化”“墙面化”“过度留痕”等问题进行治理，取消了党组织书记抓基层党建工作责任清单月报、季报制度，推行“不打招呼、不定时间、不定线路”的“三不”督导调研机制，深入各地区各领域基层党组织，通过实地查看、暗访摸底、走访谈话等方式，掌握基层工作落实情况，并进行现场反馈，避免基层为应付各类检查督导进行过度准备。