西宁开展集中要约活动稳就业

　　笔者获悉，市总工会自4月中旬启动以“稳就业、促发展、保权益”为主题的集体协商集中要约活动以来，共发出要约546家，回应企业463家，续签合同380份，覆盖职工90709人，新签合同48份，覆盖职工3681人，有效维护了职工的合法权益，促进了企业和职工的互利共赢。

　　一是以疫情防控期间复工复产企业、尚未开展工资集体协商的建会企业、协商主体健全但未开展集体协商的行业或区域等为对象，突出协商重点，通过协商保工资、保岗位，妥善处理好复工复产期间劳动关系问题。

　　二是各级工会大力宣传相关政策，发放《西宁市集体协商专职指导员工作手册》及各类宣传材料；举办培训活动提升协商指导员业务能力；在全市选聘、续聘15名专职集体协商指导员，形成市、县区、乡镇(街道)三级专兼职指导员队伍。

　　三是突出协商针对性，探索“二次协商”“分别协商”方式，从权益保障、规范用工、分类协商、丰富内容等方面加强协商指导。如城东区总工会为14家重点企业发放工资集体协商制度牌；东川工业园区联合人社部门，通过协商为4家汽车销售企业因疫情放假的员工按时发放了工资并签订了不裁员的协议，指导11家企业通过网络续签集体合同；生物园区将集体合同工作纳入重点检查内容。各单位在完成续签工作的基础上，在新建会企业和新型组织中大力开展要约活动，努力做到要约“发到位、谈起来、签成功”。