建严标尺 拔高标准 持续不懈推进党支部标准化建设提档升级

　　为深入学习贯彻习近平总书记关于加强基层党建的重要指示精神，全面贯彻新颁布的国有企业基层党组织工作条例，以高质量党建工作推动企业高质量发展，西宁供水集团公司党委聚焦党建重点任务和亟待解决的突出问题，进一步延伸拓展党支部标准化规范化建设工作，不断夯实基础、补齐短板、巩固成效，有效促进各项党建工作举措协调推进、破题创新，持续不懈推进党支部标准化建设提档升级。

　　深化思想认识、精准谋划部署，下好延伸拓展的“先手棋”。公司党委牢牢把握新时代党建工作内涵，持续推进全面从严治党向纵深发展，围绕“服务中心、建设队伍”两大核心任务，积极探索、先行一步，研究制定了《关于进一步延伸拓展党支部标准化规范化建设工作的方案》，在原有的班子建设、组织生活、制度建设、活动阵地四个标准化建设基础上增加教育管理和档案管理两项标准化建设内容，并围绕这六大方面，细化了17个项目，完善了34个标准，强化了规范意识、优化了建设标准、清晰了对标清单、明确了工作职责、固化了工作流程，让每个党支部都建有标尺、行有准则、做有规范、抓有标准、干有方向。同时，为健全基本组织，建强党员队伍，充分发挥各层级党组织的战斗堡垒作用，调动党员群众干事创业的工作热情，公司党委本着“便于组织管理、便于展开活动、便于发挥作用”的原则，优化整合党组织设置，对党支部和党小组进行重新调整划分，成立了13个党支部、24个党小组，让党组织建在项目上、建在班组里、建在重点工作中，扩大党建工作覆盖面，延伸党组织服务触角，增强党小组精神动力，为党支部标准化建设凝聚强大合力。

　　严格建设标准、强化分类指导，打造特色鲜明的“硬标杆”。公司党委在党支部标准化规范化建设工作延伸拓展过程中，突出问题导向、目标导向、责任导向，实行严格考评验收和动态管理机制，通过可实施、可量化、可考核的建标立标，从严把关、从严督导，不折不扣落实对党支部标准化建设的过程督导。通过随机抽查、定期检查等方式对各党支部工作开展情况进行跟踪问效，对已达标的不放松、不撒手，不断巩固创建成果，对达标不力的查找症结、对症施策，加大分类指导力度，确保工作责任层层落实，工作措施步步到位，促进党支部标准化工作虚功实做、高效落地、持续提升。同时，立足每个党支部的特点和实际，积极打造叫得响、立得住、群众公认的党建品牌，不断发挥党支部在队伍建设、活动开展、功能发挥、责任落实等方面的典型带动、示范引领作用。上半年选树了2个工作基础好、规范程度高、作用发挥好的党支部作为示范点进行重点创建、特色立标，通过党支部标准化建设与党建品牌创新提升的“双轮驱动”，有力推动党支部由“基础标杆”向“特色标杆”晋位升级，以点带面稳步推进基层党建工作整体提水平、上台阶，在公司上下形成了学标议标、比学赶超的浓厚氛围。

　　突出问题导向、狠抓整改落实，提振履职担当的“精气神”。以推动党支部工作标准化规范化长效化为着力点，以贯彻落实《党章》《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》《党员教育管理工作条例》为抓手，将党支部凝心聚力、有效解决问题、规定动作落实到位、生产经营稳步提升、战斗堡垒作用发挥有效作为检验党支部标准化建设工作的落脚点，组织党支部全面开展自查自纠，逐条逐项查漏补缺，对照标准找差距、对照先进找差距，对照实际工作找差距，切实找准差距不足，在强弱项、抓整改、促落实上下好真功夫，不断提高党支部建设质量。在深入贯彻落实“组织体系建设三年行动”、基层党建“十百千万”行动、党支部“堡垒指数”评比等活动的基础上，积极组织开展“国有企业党建晋位提升”、岗位建功立业、党务干部业务知识测试等主题活动，在抓重点、攻难点、显亮点上用足实功夫。特别是在“年中观摩看党建”活动中，组织党支部对选树的“标杆式党支部”实地观摩，通过参观党建阵地、观摩档案资料、座谈交流等形式，让各党支部之间互促共建、互学共进，持续推进党支部标准化建设取得新成效。