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西宁市“四轮驱动”助推基层党建 “提档升级”

来源:西宁市委组织部    日期:2020-08-14    浏览量:

  今年以来,西宁市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢固树立“把抓好党建作为最大的政绩”的理念,把政治建设贯穿基层党建工作始终,突出问题导向,强化工作举措,不断推动基层党建工作创新发展。

  狠抓首责主业,在压实工作责任上下功夫

  一是持续抓村级组织建设。针对去年主题教育集中整顿的软弱涣散村党组织开展“回访”,对重新排查确定29个软弱涣散村党组织进行集中整顿,推动后进支部转化升级。从严落实村党组织书记县级备案管理办法,稳步推进村(社区)“两委”主要负责人“一肩挑”,目前社区“一肩挑”全覆盖,497个村实现“一肩挑”,占农村总数的54.5%。实施村(社区)干部学历素质提升工程,组织478名村(社区)干部报读大专班,创新推行村级后备干部培养晋级工作机制,为村(社区)两委换届工作奠定基础。

  二是持续抓党建促脱贫攻坚。持续抓好脱贫攻坚中央专项巡视“回头看”和成效考核反馈问题整改工作。严管厚爱第一书记和驻村干部,全面落实各项激励保障措施,强化日常管理,对违反工作纪律的1名第一书记和2名驻村干部予以召回。抽调2265名机关党员干部下乡开展“鼓干劲、稳脱贫、迎小康”活动,推动各项惠农政策落实落地。

  三是持续抓村集体经济发展。优化调整全市村集体经济“破零”工程领导小组及专项工作组成员,召开领导小组会议,制定《贯彻落实<关于推动村集体经济高质量发展的若干措施>的实施方案》,开展集中攻坚帮扶集体经济难点村工作,为91个村争取到中央财政扶持壮大村集体经济示范村项目,积极调动各类资源,集中力量攻坚,全市村集体经济发展质量稳步提升。

  搭建工作载体,在服务城市治理上用真功

  一是搭建共驻共建载体。市委主要负责同志亲自谋划,牵头立项实施“城市基层党建‘微综合体’”和“党建引领城中区联动治理”省级重点党建项目,推动社会治理重心向小区楼院下移。开展党建综合服务中心提标升级工作,确保党建综合服务中心有效发挥作用。持续推进“三河六岸”绿道党建,辐射带动周边各领域基层党组织整体提升。

  二是稳步推进“两个覆盖”。在“两新”组织党组织中扎实开展“学领袖思想、建功新时代、永远跟党走”主题活动。启动“两新”组织党建大排查和集中组建工作,新组建“两新”组织党组织22家,打造规范化党员活动阵地14个,指导33家物业企业党组织主动融入城市基层党建“微综合体”建设,着力推动“红色物业”扩面提质。印发《关于全面加强新时代律师行业党的建设工作若干措施》,进一步提升律师行业党建水平。

  三是统筹抓好其他领域基层党建工作。制定《贯彻落实<中国共产党党和国家机关基层组织工作条例>的实施方案》,实施“发挥机关党建优势助力基层治理”“学校党建业务协同推进”等党建项目,开展国有企业党建晋位提升专项行动,统筹推进机关企事业单位党建工作。

  严格教育管理,在加强队伍建设上出实招

  一是开展教育培训。开展“忠诚践行初心使命”纪念中国共产党成立99周年系列活动,教育引导广大党员干部忠诚践行初心使命。制定《2020年西宁市党员教育培训工作计划》,充分发挥各级党员教育培训基地作用,先后举办各类培训班33期,培训基层党组织书记、党务干部等2346名。统筹开展“党课开讲啦”“学习身边榜样”等活动,调整完善党课讲师团和专家服务队,持续开展“下基层送党课送服务”活动,不断强化日常教育。依托“学习强国”“信仰的力量”手机APP,积极组织党员干部开展学习答题活动,提升党员学习覆盖面。

  二是规范组织生活。创新推行组织生活备案管理工作,要求基层党组织制定年度组织生活计划,经上级党组织审核通过后组织实施,保证基层党组织组织生活各项制度严格规范执行。健全党员干部联系服务群众制度,印发《关于推行“双帮”和在职党员进社区活动联点帮扶“双积分”管理机制的通知》,进一步压实帮扶责任。

  三是抓实日常管理。按照有关要求,严把资格条件,从全市优秀村(社区)“两委”主要负责人中,考察推荐聘用乡镇(街道)事业单位工作人员初步人选,进一步激发了村(社区)干部工作热情。积极开展党内关怀帮扶,共走访和慰问疫情防控一线党员干部职工、生活困难党员等5273人,帮助困难党员群众解决了一批实实在在的问题。