西宁市全面完成村（社区）“两委”换届选举

　　村(社区)“两委”换届选举工作开展以来，我市始终把加强党的领导贯穿换届全过程，把主体责任扛在肩上，把依法依规放在首位，把纪律规矩挺在前面，把人选资格作为关键，把宣传引导贯穿始终，把关心关爱落到实处，层层传导责任压力，坚持进度服从质量，全面完成村(社区)“两委”换届选举工作，实现了“三优三强三过硬”工作目标。

　　市委高度重视换届工作，市委领导带头深入基层调研走访、指导推进，市委常委会专题研究换届工作，持续推动工作落实。市县乡三级成立工作机构，建立上下联动的分析研判、信息通报、应急处置等机制。市级督导组开展清单式、组团式、闭环式督导，建立县级领导干部换届工作联系点，确保选举工作有序推进。

　　市县乡三级开展换届骨干业务培训会，创新开展村(社区)“两委”换届选举实战演练观摩活动，编印《西宁市村(社区)“两委”换届选举工作手册》《村(社区)党组织换届选举操作流程图》《村(居)民委员会换届选举记实表》。

　　制定下发《关于依法处置干扰村(社区)“两委”换届选举行为的通知》，严厉打击干扰破坏换届选举行为。组织召开全市村(社区)“两委”换届选举工作风险隐患分析研判会，选编10例以往村级换届选举中的典型反面案例，并以易看易懂的形式展示干扰换届行为依法处置的具体情形，进一步严明纪律红线。

　　按照“六选九不选”选人用人标准，全面落实人选资格三级审查制度，确保班子结构更加优化。此次村(社区)“两委”换届，共选举产生新一届村“两委”委员5111名。本次换届与上届相比，体现了“五增一降”的特点：“五增”即妇女干部、年轻干部、高学历干部、交叉任职干部、“一肩挑”的党组织书记比例增加；“一降”即干部平均年龄下降。

　　坚持“线上+线下”相结合，印发《致全市村(社区)广大党员群众的一封信》，制作下发2600册(套)换届宣传漫画手册和宣传海报，利用各类媒体广泛进行推送、转发。采取拍摄微视频微动漫等方式宣传换届政策，组织干部深入基层与群众聊天拉家常宣传换届政策。

　　制定关心关爱离任村(社区)干部“十条措施”，激励离任干部“离岗不离责、退岗不褪色”。在新选任村(社区)党组织班子中开展“三学三访三推进”活动，教育引导新选任村(社区)党组织班子成员在新的岗位开好头、起好步，迅速进入工作状态。组织新老班子做好工作交接，建立健全各项制度，实现工作不断层、衔接不断档。