西宁市城东区：“书记讲坛”释放“头雁效应”

　　为有效提升社区党组织书记整体素质和能力水平，城东区根据全市全区能力建设工作部署，全面开展社区党组织“书记讲坛”工作，以“今天我当主讲人”“这个办法好”“热点难点专题会诊”“头脑风暴沙龙”四个专题讲坛的形式开展，通过发挥“老”带“新”，“新”助“老”作用，拓宽社区党组织书记工作思路，建强“头雁”队伍，提升社区党组织书记在党建引领社区治理方面的工作水平。

　　建设学习提升的“充电站”，夯实书记理论基础。开设“今天我当主讲人”专题讲坛，社区党组织书记轮流上讲台，由老书记带头讲，年轻书记轮流讲，同时根据党组织书记的学习需求有针对性地邀请专家学者、“两新”党组织书记、街道社区党建工作者等进行专题讲授，进一步加强理论学习、厚实理论功底，把所学理论知识转化为指导工作实践的有力武器，不断提升能力素养。

　　搭建经验成果的“分享堂”，提升书记实践本领。开设“这个办法好”金点子分享会，围绕重点工作及社区日常工作，充分发挥老书记传思路理念、帮方法提升、带实践解题的“传帮带”作用，与新书记建立一对一、一对多的帮扶对子，通过搭建“擂台”方式，新老书记比一比、赛一赛，鼓鼓劲、加加压，以讲促学、以讲促用。

　　打造党建工作的“智囊团”，拓宽书记工作思路。开设“头脑风暴沙龙”专题讲坛，围绕优化服务群众、创新拓展工作思路等方面，各社区党组织书记通过“主题圆桌会议”甩开膀子、亮开嗓子轮流发言，把工作思路、创新理念、具体做法、工作成效等内容通过讨论交流的方式呈现出来，拓宽工作思路，促进基层党建工作水平整体提升，为社区党组织书记“长技能”，为基层工作“添质感”。

　　开设疑难问题的“会诊所”，增强书记工作实效。开设“热点难点问题会诊”专题讲坛，通过“开题、分组实施+年底结题、形成案例+推广运用、导入实践”的闭环管理机制，根据“年初相约话党建”活动提出的想法建议，结合社区工作中存在的热点难点问题确定主题，围绕主题广泛查阅资料，调研实践，定期召开碰头会进行“会诊”，开方总结小组观点、见解、思路和建议，在年底考核前通过PPT的形式展示调研成果。(记者 施翔)