学头雁经验 做雁阵学员——西宁市城东区开展社区党组织“书记讲坛”活动

　　为有效提升社区党组织书记整体素质和能力水平，城东区根据全市全区能力建设工作部署，全面开展社区党组织“书记讲坛”工作。坚持“经验共享、问题共解、相互促进”原则，打破以往社区各自为政、单打独斗的局面，依托“今天我当主讲人”“这个办法好”“热点难点专题会诊”“头脑风暴沙龙”四大专题讲坛，通过发挥“老”带“新”，“新”助“老”作用，帮助社区党组织书记提升工作能力、掌握工作方法、拓宽工作思路、创新工作机制，建强“头雁”队伍，为进一步强化城市基层党建奠定了坚实的基础。

　　建设学习提升的“充电站”

　　夯实书记理论基础

　　为进一步提高社区党组织书记理论水平，满足理论学习需求，开设“今天我当主讲人”专题讲坛。社区党组织书记轮流上讲台，围绕党中央和省市区委最新文件精神及安排部署，结合社区党建工作、党务知识、社区治理及为民服务等工作实际，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则加强学习，由老书记带头讲，年轻书记轮流讲，同时根据党组织书记的学习需求有针对性地邀请专家学者、“两新”党组织书记、街道社区党建工作者等进行专题讲授，进一步加强理论学习、厚实理论功底，把所学理论知识转化为指导工作实践的有力武器，不断提升能力素养。

　　搭建经验成果的“分享堂”

　　提升书记实践本领

　　为社区党组织书记提供社区治理经验的学习借鉴和交流互动平台，开设“这个办法好”金点子分享会。围绕上级安排的重点工作及社区日常工作，解决“干什么”“谁来干”“怎么干”等问题，充分发挥老书记传思路理念、帮方法提升、带实践解题的“传帮带”作用，与新书记建立一对一、一对多的帮扶对子，通过搭建“擂台”方式，新老书记比一比、赛一赛，鼓鼓劲、加加压，以讲促学、以讲促用。通过经验分享，切实提升基层党组织书记能力素质，营造比学赶超、争创一流的干事创业浓厚氛围。

　　打造党建工作的“智囊团”

　　拓宽书记工作思路

　　为提升社区党组织书记履职能力和创新思维，开设“头脑风暴沙龙”专题讲坛，着力提升基层党组织书记党建工作能力，夯实党建工作基础，创新优化服务等方面的举措。围绕优化服务群众、创新拓展工作思路等方面，各社区党组织书记通过“主题圆桌会议”甩开膀子、亮开嗓子轮流发言，把工作思路、创新理念、具体做法、工作成效等内容通过讨论交流的方式呈现出来，拓宽工作思路，促进基层党建工作水平整体提升，为社区党组织书记“长技能”，为基层工作“添质感”。

　　开设疑难问题的“会诊所”

　　增强书记工作实效

　　为解决社区工作中遇到的热点难点问题，开设“热点难点问题会诊”专题讲坛，着力提升社区党组织书记调研、分析、解决问题的能力，激发创造性开展工作的热情。社区党组织书记通过“开题、分组实施+年底结题、形成案例+推广运用、导入实践”的闭环管理机制，根据“年初相约话党建”活动提出的想法建议，结合社区工作中存在的热点难点问题确定主题，围绕主题广泛查阅资料，调研实践，定期召开碰头会进行“会诊”开方总结小组观点、见解、思路和建议，在年底考核前通过PPT的形式展示调研成果。

　　下一步，城东区将把社区党组织“书记讲坛”作为推进社区党组织书记能力建设的重要手段。通过“书记讲坛”这个平台，提炼总结好的做法、经验，形成一批有价值的工作成果，在实际工作中应用推广运用，形成常态长效机制，切实把学习成果转化为实际能力，将学习成效转化为立足岗位、攻坚克难、干事创业的实际行动。同时，每年对“书记讲坛”开展情况和社区党组织书记参与情况进行考核，强化考核结果运用，把考核结果同评先选优、教育培养和激励关爱结合起来，进一步调动社区党组织书记工作积极性，在全区范围营造只争朝夕、奋勇争先的工作氛围。