西宁市城北区把就业服务送到群众“家门口”

　　为精准破解辖区群众“求职难”与企业“用工荒”结构性矛盾，进一步推动“青海e就业”品牌走深走实，近日，城北区组织开展2025年“家门口”招聘活动，活动旨在将就业服务阵地前移至群众身边，搭建高效便捷的就业供需对接平台，切实将岗位送到“家门口”，服务做到“心坎上”。

　　活动聚焦区域产业发展方向和重点企业用工需求，通过深入摸排走访，精准掌握求职者技能层次与就业意向。本次招聘活动组织金诃藏药、伊纳维康生物科技等15家优质企业、商铺，提供涵盖平面设计、安环员、销售经理等多元化岗位28个，招聘人数达100余人，有效盘活区域人力资源存量，推动人才供给与产业需求精准匹配。

　　招聘活动现场，求职者络绎不绝，“这个岗位的晋升空间怎么样？”“需要哪些专业技能？”求职者们手持简历，穿梭在各个展位之间，认真了解岗位信息，积极与招聘人员交流沟通，询问工作内容、薪资待遇、职业发展等问题。“没想到在家门口就能找到心仪的工作！”李女士兴奋地说。她与一家公司就销售经理岗位达成初步意向。据城北区人社局相关工作人员介绍，此次活动成功达成初步就业意向50余人，充分展现了“家门口、零距离”服务模式在促进充分就业和高效匹配方面的突出效能。活动还同步设置政策咨询服务专区，组织人社部门工作人员围绕就业创业补贴、社保缴纳、职业技能培训等关键政策，为求职者提供了专业、细致的解答与指导。