2024年度省属企业领导班子和领导人员目标责任（绩效）考核工作启动

　　1月3日，2024年度省属企业领导班子和领导人员目标责任（绩效）考核部署会议召开，对14家省属企业和10家省国资委管理的企业2024年度目标责任（绩效）考核工作进行安排部署。

　　据悉，今年省属企业年度考核工作在精简优化基层考核专项清理规范工作基础上作了进一步优化调整，省属企业年度共性目标取消2项、整合1项，相比原定目标整合减少33%。考核工作流程取消了会议述职环节，民主测评时间缩短至半个小时以内。考核组进点前与被考核单位加强了联系沟通，做好统筹协调，尽量减少对被考核单位工作的影响和干扰，切实让减负要求落到实处。

　　2024年度省属企业领导班子和领导干部年度目标责任（绩效）考核工作，重点考核企业领导班子和领导人员在深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，以及中央和省委省政府重大决策部署，抓班子带队伍，选人用人，重大问题决策等方面的表现情况，突出捕捉商机、防控风险，持续推进企业产品创新、技术创新，提高生产经营效益，增强企业活力和抗风险能力等方面。（记者 郑思哲）