以问题整改衡量巡查工作成效

　　自今年8月市委作风巡查工作开展以来，市委作风巡查第九组按照《西宁市2021年作风巡查工作方案》，不断细化工作任务，结合45个巡查单位的具体情况，不断探求有效的方式方法，扎实推进巡查工作。

　　“学”为先，扛牢政治责任。始终把学习作为做好巡查工作的基础来抓，深刻认识市委开展作风巡查是践行以人民为中心的发展思想、坚持从严治党的创新举措，要求成员深刻领会市委领导讲话精神、吃透政策规定，明确市委赋予的职责和使命，做作风巡查工作的“明白人”。截至目前，召开小组学习会19次，学习领导讲话、文件等40多件。

　　“巡”为要，聚焦重点任务。梳理出101项重点任务，采取听汇报座谈、查阅资料、实地检查等方式，深入到45个单位进行了94次巡查，从15家重点企业了解掌握11个市直单位在包保企业工作中为企业解决问题的情况。

　　“改”为标，狠抓问题整改。将问题整改是否到位作为衡量巡查工作成效的主要标准，发扬“钉钉子”精神，采取5项措施抓整改，以问题整改推动巡查单位转作风抓落实：一是对“西宁评议”二维码张挂不规范等问题，立说立行抓整改；二是组织相关业务单位召开对接会，沟通协调抓整改；三是对涉及面广、整改时限长的问题，跟踪问效抓整改；四是对单位提交的反馈问题整改报告，研判审核“回头”抓整改；五是对网上政务事项推进工作滞后等问题，通过网上查证核实抓整改。截至目前，共反馈问题51条，其中已完成整改34条，正在整改17条。接待办理群众来访6件8人次。

　　“谋”为方，探求巡查方法。针对巡查单位存在问题难发现的实际，注重深入基层一线巡查，在“政务服务便民热线”“西宁评议”等平台信息中收集问题。期间会同第十巡查组深入到中国石油天然气股份有限公司青海销售分公司、西宁王府井百货有限责任公司等企业联合开展作风巡查为企业减轻负担。

　　“强”为本，注重自身建设。本着“打铁还需自身硬”的原则，第九巡查组坚持“周例会”制度，及时研判反馈整改问题、评审已完成反馈问题整改报告。制定了工作人员职责、考勤管理、反馈问题跟踪督办等8项制度。建立了巡查工作台账、问题清单和45个巡查单位巡查工作档案。(记者 严进芳)