全市人力资源和社会保障工作会议召开

　　2月17日，全市人力资源和社会保障工作会议召开，会议传达学习了全国、全省人力资源社会保障工作会议精神，交流工作经验，总结2021年度全市人社工作，安排部署2022年全市人社工作任务，提出工作要求。副市长陈雪邦出席会议并讲话。

　　2021年，在市委、市政府的坚强领导下，全市人社部门以作风建设开局起步，以高度的思想自觉、政治自觉和行动自觉，坚持稳中求进工作总基调，感恩奋进、拼搏赶超，超额完成各项目标任务，全市人社事业实现了十四五“开门红”。

　　2022年，我市人社部门将继续强化就业优先政策，加强经济政策与就业政策的配套衔接，健全完善重点群体就业长效机制，紧紧围绕三个千亿级产业集群建设，以产业链条整体视角，完善企业用工服务机制，保障劳动用工，统筹推进就业创业工作，最大程度解决好就业扩容问题，确保全年完成城镇新增就业3.3万人，城镇登记失业率控制在2.5%以内，农村劳动力转移就业35万人次。在完成基本养老、失业、工伤保险参保年度任务等兜底性工作的基础上，全面贯彻落实社会保险待遇调整、西宁对口帮扶果洛州社保三年帮扶行动等工作，“用心、用情、用力”贯彻落实好各项政策，守好退休人员的“养老钱”，伤残职工的“保命钱”。同时，有力有效推动根治欠薪工作，全面加大欠薪隐患排查、欠薪联防联治、欠薪违法惩戒工作力度，用好用足行政、刑事、信用等惩戒手段，重点防范房地产、受“双减”政策影响的校外培训机构和新就业形态领域的欠薪风险。此外，将进一步深化国有企业工资分配制度改革、分类推进人才评价激励机制改革、全面推行职业技能等级认定工作、实施好县级以下事业单位管理岗位职员等级晋升改革、深入开展人社服务快办行动，以更高的政治自觉，强烈的责任担当，抓好改革落实落地。(记者 小蕊)