西宁市委组织部组织召开《推进领导干部能上能下规定》学习交流研讨会

　　9月30日上午，市委组织部组织召开全市组织系统《推进领导干部能上能下规定》学习交流研讨会，传达学习中组部《推进领导干部能上能下规定》培训会、省委组织部部务会精神，领学解读《规定》精神，对持续抓好组织系统贯彻落实工作进行安排部署。部分县区组织部长、部机关相关科室、市直单位、乡镇(街道)党(工)委负责同志作会议发言。

　　会议指出，《推进领导干部能上能下规定》，对进一步健全能上能下的选人用人机制，建设德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，具有十分重要而深远的意义。中组部《规定》解读辅导专题会议，为学习好贯彻好《规定》指明了方向、提供了指南。省委组织部部务会，从四个方面对贯彻落实《规定》提出明确要求、作出具体安排，为全市组织系统有序推进《规定》落实提供了路径。

　　会议强调，组织部门作为党委管党治党的重要职能部门，选好干部配好班子是组织部门的重要职责，要以贯彻落实《规定》为契机，进一步增强组织路线服务保障政治路线的坚定性、自觉性，自觉承担起推进领导干部能上能下的具体责任，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。一要深入领会重要意义。要严把选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关，坚决匡正选人用人风气，促进政治生态风清气正，干事创业劲头十足，让有为者有位、无为者让位，始终保持干部队伍一池活水。二要精准把握核心要义。要坚持严管厚爱结合、激励约束并重，落实“三个区分开来”要求，正确把握政策界限，真正实现“以下促上、上下结合”。把推进干部能上能下与做好“敢担当、善作为”干部调研结合起来，与党内法规结合起来，准确认定“下”的情形。要建立全程跟踪管理机制，保护干部干事创业积极性。三要切实加强组织领导。各级党委(党组)及其组织人事部门要带头发扬担当精神，切实履行好推进干部能上能下的政治责任，不折不扣把《规定》要求落到实处。要健全完善督促检查机制，建立纪实报备制度及干部能上能下责任追究机制，实施全过程监督，对不负责、不担责和不正确履责的，严肃追究责任。四要认真抓好贯彻执行。深入基层开展实地调研，广泛听取干部群众意见建议，认真总结经验做法，打牢执行落实的工作基础。要进一步细化工作措施，完善办法机制，坚持在实践中探索，确保干部能上能下形成常态。要严格执行程序，合理确定下的方式，确保下之有据，决策科学精准。