西宁市城中区：有效激励干部实干担当作为

　　近年来，西宁市城中区坚持将选人用人作为政治生态的风向标，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，着力推动形成梯次配备、搭配合理、上下贯通、优势互补的党政领导班子，为中区建设提供坚强组织保障。

　　城中区落实相关制度规定，通过开展考察识别干部专项调研工作，综合研判各领导班子运行、整体结构、功能强弱等情况，并聚焦干部队伍建设主责主业，建立“立体看人+精准识人+依岗择人”动态考察模式，通过多角度观察了解、全覆盖谈心谈话、渗透式一线考察等方式，切实做到“实干导向看得到、激励政策落得实、能下举措抓得牢”，有效激励干部实干担当，积极作为。（城中组）