西宁市城西区：精准提升干部教育培训效能

　　西宁市城西区根据干部队伍建设需要，通过紧盯目标、铸魂赋能、实践提能、关心关爱，持续推动干部教育规范化、科学化、制度化，精准提升干部教育培训效能。

　　聚焦目标导向。城西区围绕全年中心工作，通过书面问卷、集体座谈、实地调研等方式，找准各级各类干部“本领缺口”“能力短板”，实现供需无缝衔接。注重区分班次特点和干部类型，调训全区乡镇(街道)党(工)委书记参加乡村振兴、社会治理等示范培训班，调训年轻干部参加初任培训、赋能讲堂等。

　　聚焦铸魂赋能。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主题主线，采取“党性教育+专题讲座+现场教学+实战演练”的培训方式。

　　聚焦实践提能。在主体班次中设置理论素养、专业培养、实践模拟等板块，增设应急处突、舆情应对等情景演练内容，组织学员深入现场教学点参观学习，围绕重点任务开展“领题式”调研。

　　聚焦关心关爱。特邀市级优秀年轻教师为年轻干部和村(社区)“两委”委员作《心理健康与调适》为主题的专题讲座。