量化考评激活力 “星级”党员树标杆

　　西宁市大通回族土族自治县黄家寨镇党委以党员积分制度为基础，积极推行农民党员“星级”管理机制，激励党员发挥先锋模范作用，不断提升基层党组织组织力。

　　量化积分，细化准则。将党员积分指标体系按照履行党员义务、遵章守纪、模范带头等5个方面量化为20种具体情形，实施积分量化管理，发挥党员在理论政策宣传、基层治理中的带头作用。

　　按需设岗，明确责任。结合党员自身特长设岗定责，组织农民党员积极认领至少1个岗位，并签订《履责承诺书》，接受广大群众监督。落实季度党员履职情况综合考评，确保党员星级评定工作落到实处、取得成效。

　　晾晒评比，激励先锋。结合季度、年度考评，及时公布党员星级得分情况，通过亮承诺、晒积分，营造“比、学、赶、超”良好氛围。把党员星级考核结果与民主评议党员、优秀党员评选表彰等工作结合起来，充分调动农村党员的积极性。

　　分类管理，争先晋级。加大对四五星级党员的培训培养力度，树立标杆意识；强化对二三星级党员的教育引导，针对存在问题制定“一对一”帮扶举措，持续动态跟踪问效，督促党员对标先进，争星晋级。（蔡占勇）