西宁市大通县：以“四抓四促”强化组织部门自身建设

　　今年以来，西宁市大通回族土族自治县委组织部认真贯彻落实全省、全市组织部长会议要求，以“四抓四促”着力推动模范部门和过硬队伍建设。

　　抓政治建部促成色足。健全完善部务会第一议题学习和每周集中学习制度，以“组工讲堂”“业务课堂”等形式推动理论与业务学习深度融合。打造“先锋通组”党建品牌，持续擦亮组织部门金字招牌。

　　抓能力建部促业务精。建立组织重点任务“一事一议”机制，制定各科室年度重点课题调研计划，认真组织开展“创新实干、事争一流”调研活动。持续优化干部信息管理系统，推进“数字组工”建设。

　　抓廉洁建部促作风好。综深推进党风廉政建设和反腐败工作，坚持把纪律规矩挺在前面，持续深化6名领导干部严重违反中央八项规定精神问题以案促改，抓实党风廉政建设，深化“廉政细胞”创建。

　　抓活力建部促事业兴。树牢“组工大家庭”集体观念，通过建立定期体检制度，开展“向组织说说心里话”等活动，及时传递组织关怀和温暖。（通组）