西宁市城北区：“三强化”落实关心关爱干部措施

　　西宁市城北区认真贯彻落实关心关爱高海拔地区干部身心健康的具体措施，多方位多角度关心关注关爱干部，不断激发干部干事创业精气神。

　　强化教育培训。依托周三晚课堂、集中培训等方式，重点围绕学习教育、基层治理等内容开展培训。通过“体悟实训”“墩苗”等方式，选派干部到上级部门锤炼本领、到基层一线“强筋健骨”，有效提升理论素养和业务能力水平。

　　强化组织关爱。严格落实向乡镇岗位工作补助、年度考核奖向乡镇倾斜等政策，保障乡镇干部工资待遇。抓好考核工作，强化结果运用，持续推进公务员职务职级并行制度和事业单位管理岗位职员等级晋升制度，营造干事创业良好氛围。

　　强化人文关怀。用好工会政策，保障干部职工享有正常福利。明确细化干部职工健康体检工作流程，确保年度干部体检率达95%以上，保障干部身心健康。严格落实带薪年休假制度，鼓励领导干部带头休假。选派干部参加异地疗休养活动，切实保障干部职工身心健康。（望北川）