西宁市：全面增强干部监督穿透力

　　今年以来，西宁市坚持把从严监督贯穿干部队伍建设始终，通过“抓点带线、以线促面”，把干部监督管理工作融入日常、抓在经常，全面提升干部监督穿透力，着力管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。

　　西宁市紧盯“关键岗位”监督，常态化派员列席权力集中、资金密集、资源富集单位党委（党组）会议，破解“上级监督太远、同级监督太软、下级监督太难、法纪监督太晚”的难题；强化重点事项监督，通过探索建立领导干部报告个人有关事项“一函一单一书一通报”机制，创新推行“一报备一承诺”工作模式；开通运行“随手拍”“码上举报”平台，进一步从制度层面入手，以制度规范和约束领导干部言行举止。（申志强）