紧盯群众烦“薪”事 多措并举解民“酬”

　　西宁市大通回族土族自治县人力资源和社会保障局以根治欠薪工作为切口，融合政治引领、法治保障、同治增效、自治强基“四治”融合治理，全力开展根治欠薪攻坚提升行动，切实把群众急难愁盼问题解决在人社服务第一线。

　　积极构建“一个攻坚小组、八条攻坚措施、六项保障制度、六项运行机制”的“1+8+6+6”工作体系，优化劳动者维权流程，加强源头治理和违法惩戒，各部门有效衔接、协同治理，坚决遏制新建改建扩建项目欠薪行为，陈案旧案取得实质性进展，广大农民工合法权益得到有力保障。坚持劳动权益监察检查、案件办理、普法宣传“三同步”进行，采取“线上+线下”多元化方式，全面开展劳动者权益保障普法宣传教育活动，指导和帮助企业进一步完善落实劳动保障各项制度，引导从业人员依法维权，鼓励农民工遇事找法、办事依法。全面开展欠薪风险隐患排查受理、实地化解、重点跟踪，深挖问题根源，建立工作台账，做到“接好上门诉求”“办好工资清欠”，积极构建根治欠薪工作闭环，维护辖区劳动环境和谐稳定。今年4月以来，累计为212名劳动者追讨工资264.52万元。（通祖轩）