西宁市城西区：“严准实”做好选调生 到村任职期满专项考核

　　西宁市城西区认真贯彻落实中央和省市关于加强和改进选调生培养管理的工作要求，持续细化考核内容、严格考核程序、强化考核运用，有序推进选调生到村任职期满专项考核工作取得实效。

　　考核内容“严”。全面考核选调生到村任职期间的政治表现和落实八项工作情况，特别是参与急难险重任务、重点民生项目建设等工作中的表现，对选调生到村任职情况进行全面系统科学的评价。

　　考核程序“准”。区委组织部会同选调生派出单位成立考核组，同镇（街道）领导班子、村“两委”班子成员等多方“会诊”，全面了解选调生任职期间的表现。结合选调生到村任职期满述职报告，查看选调生宣传落实政策、参与村务管理等方面资料，切实增强期满考核工作的科学性和实用性。

　　考核运用“实”。综合分析研判到村任职选调生日常表现、实地考核等方面的情况，研究确定考核结果并进行公示。评定为“合格”等次的选调生期满后返回选调单位工作，继续作为选调生管理；评定为“不合格”等次的选调生由区委组织部对本人进行严肃约谈并进行跟踪管理。（卓希文）