西宁市人大常委会 以“制度建设年”为契机推进“两个办法”落地回音

　　为深入贯彻落实习近平总书记“制度的生命力在于执行，要强化制度执行力，加强制度执行的监督，切实把我国制度优势转化为治理效能”的重要论述，市人大常委会确定2020年为“制度执行年”，着重加强和改善全市各级人大及其常委会和全市各级人大代表自身建设。近期，市人大常委会以“制度建设年”为契机， 进一步推进“两个办法”落地回音。

　　按照《西宁市人大代表履职考评办法(试行)》的有关规定，市十六届人大七次会议期间，市人大常委会就2019年度市人大代表履职积分情况进行了通报。从通报履职积分来看，2019年度，市人大代表平均履职积分85.6分，比去年提高8.3分，履职100分的达63人。采取积分制管理的方式，对代表参加会议、审议发言、开展活动、联系群众、为民办实事等履职情况进行量化考评和综合评价，进一步强化了代表履职的管理和约束，代表主动参与履职活动的积极性得到大幅度提高。为进一步落实好市人大代表履职考评工作，突出人大代表履职考评工作的针对性和真实性，强化考评成果运用，市人大常委会下发通知，要求各县区人大常委会根据通报和本县区人大常委会掌握情况，依据《西宁市人大代表履职考评办法(试行)》相关规定，对履职积分较低的市人大代表进行劝诫警告，并列出劝诫警告代表名单及时间安排。截至目前，各县区人大常委会通过书面、口头和集体约谈等多种形式，劝诫警告履职积分较低市人大代表22人，集体约谈8人，列出参加活动较少且需要多安排代表活动市人大代表37人。通过对代表履职考评制度的跟踪落实，压紧压实了代表履职监督管理举措，进一步推进了“两个办法”的贯彻落实，切实增强了市人大代表的事业心和责任感。