大通县：“五项措施”把从严治党贯穿组织工作始终

　　今年以来，大通县始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻全面从严治党部署要求和新时代党的组织路线，从严从实加强干部队伍建设、党的基层组织、党员队伍建设和人才队伍建设，不断夯实党执政的组织基础，为高质量建设新时代幸福大通提供了坚强组织保障。

　　压实“抓好党建是最大政绩”的“政治责任”。坚持“书记抓、抓书记”，一级抓一级，层层抓落实，形成上行下效、以上率下的示范效应。建立党委(党组)书记带头联系党支部工作机制，制定各党(工)委书记2020年度抓基层党建工作责任清单，加大“三不”督查力度，采取全委会、部务会、双向述职和组织各乡镇党委进行党建工作交叉学习督查，倒逼党组织书记切实增强抓好党建工作的政治自觉和行动自觉，切实把党建责任放在心上、扛在肩上、落实到行动上。

　　锻造“理想信念是精神之钙”的“政治修养”。坚持把提升党员干部队伍政治素质摆在更加突出的位置，组织开展主题教育整改落实“回头看”，持续巩固主题教育成果和经验。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、《习近平谈治国理政》第一、二、三卷作为干部教育培训的首要任务和考核监督的重要方面，充分发挥青海干部网络学院、学习强国、信仰的力量等线上学习平台作用，教育引导广大干部加强对乡村振兴、绿色发展等方面专业知识的学习，切实提高干部“政治修养”。

　　涵养“治党关键在从严治吏”的“政治生态”。扎实开展干部政治素质考察，实行政治表现、廉洁情况“双签字”制度，有效识别和坚决清理政治上的“两面人”。及时发现在脱贫攻坚、疫情防控等期间敢担当善作为、关键时刻豁得出来的干部。认真落实干部提任“四凡四必”“三审二核二报”、干部家访和任前公示、谈话制度，全面开展干部职工持有因私出国(境)证件及“裸官”情况摸底排查工作，树牢“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的用人导向，涵养风清气正的政治生态。

　　坚定“大抓基层是筑牢堡垒”的“政治导向”。牢固树立大抓基层的政治导向，统筹推进“十百千万”行动、党支部规范化达标等工作，落实村党组织书记县级备案管理制度，为2021年村(社区)“两委”换届工作筑牢“地基”。完成5个软弱涣散村党组织集中整顿工作，抓好薄弱环节，坚决防止“木桶效应”，补足基层党组织短板。围绕“六清”目标，通过“四查联动”方式深入开展“两新”组织党建大排查工作，推动“红色物业”提质扩面，鼓励和引导“两新”组织积极参与基层治理。

　　严肃“把纪律和规矩挺在前”的“政治生活”。坚持发展党员全程纪实制度，继续推行发展党员“三联审三公示三票决”制和发展党员工作预警等机制，从严从实抓好党员质量。认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，确定17个省市级“党支部组织生活共享阵地”，推行“三会一课”报备联审观察制、“115+N”主题党日和组织生活备案管理制，切实将严肃党内政治生活成为解决党内矛盾和问题的“金钥匙”、党员干部锤炼党性的“大熔炉”、纯洁党风政风的“净化器”。