西宁市直机关工委四举措推进作风建设

　　全市作风建设推进会召开后，市直机关工委深入学习会议精神，立即行动，马上部署，采取四举措着力推进作风建设，努力营造感恩奋进、比学赶超、履职尽责、勇于担当的浓厚氛围。

　　在“勤学”中深刻领会统一思想。领导班子成员率先学，第一时间召开碰头会，认真学习领袖思想，认真学习作风建设推进会精神，深刻领悟感恩奋进、拼搏赶超的重要内涵，把作风建设摆在更加突出的位置。党员干部跟进学，组织召开“查问题、讲担当、提效能”作风建设大学习、大讨论、大排查推进会，把学习领会出的热情转化为立足新起点、展现新作为的磅礴气力。

　　在“实干”中比学赶超担当作为。紧紧围绕“争当三个表率、建设模范机关”定位要求，聚焦中心工作，对标“三牛”精神，以作风建设开好局、起好步。紧紧围绕制度建设，聚焦制度保障，认真制定“周安排、月检查、季通报”工作制和“机关大讲堂”培训制等，以制度促作风，进一步提升工委工作效能和工作水平。

　　在“整改”中打破惯性转变作风。突出问题导向，统筹全年重点工作任务，认真研究制定整改措施，下足“绣花功夫”，全力以赴抓好问题整改落实。以整治发展气场不浓厚、为民服务不主动、工作进取不积极、任务落实不到位、担当意识不强烈等作风问题为主攻方向，强化目标管理，大力发扬“马上就办”的好作风，积极提倡“一干到底”的实作风。

　　在“严管”中正风肃纪锻造队伍。紧盯日常监督，坚持作风建设严在日常，抓在经常，认真查找廉政风险点，纳入《工委日常监督检查手册》，认真落实“周安排月检查季通报”，以小切口做实监督“大文章”。紧盯“四风”问题，把为基层减负和纠正形式主义官僚主义等问题贯穿于日常监督检查中，每季度对工作推进不力、敷衍应付、过度留痕和指尖上的形式主义等问题进行重点检查，对发现的问题及时纠正，抓好整改。