西宁市城西区强化人才工作 助推高质量发展

　　近年来，西宁市城西区不断强化“人才是第一资源”的意识，紧紧围绕全区经济社会发展需求，做到人才工作优先谋划、优先推进、优先保障，助推全区经济社会高质量发展。

　　拓展引才渠道，助推经济发展。广泛宣传青海省“昆仑英才·高端创新创业人才计划”和西宁市“引才聚才555计划”相关政策，挖掘教育、医疗、企业经营管理、自然科学与工程技术等多个领域符合申报条件的高层次人才，先后有9人入选青海省“千人计划”、6人入选西宁市“555计划”，全区人才结构持续优化。围绕“四大集聚区”建设，制定出台《城西区促进总部经济发展若干措施》等多项扶持政策，成功引进光大银行、京东科技等多家知名企业，开展一系列人才合作项目，推动区域经济社会发展再上新台阶。

　　注重人才培养，服务社会需求。从群众对更好教育、医疗服务等民生需求出发，大力实施专业提升培训工程，组织开展医疗卫生、教育文化等领域岗位练兵活动，探索形成“学科带头人+年轻教师”梯队培养等模式，累计培训5.6万余人次，全区现有中级以上专业技术职称543人。持续挖掘“土专家”“田秀才”，成立刘家寨村集体经济合作社暨“古寨古法青绣坊”，成功申报市级非物质文化遗产2项，城西区文化馆艺研室被评选为首批“西宁市名家工作室”。

　　优化人才环境，带动创新创业。围绕加快培育新兴产业，建成绿色产业孵化服务中心、电子商务中心、社会组织孵化服务中心等平台，推动形成人才、技术、产业相融合的发展集聚链。全面落实创业扶持政策，为120家企业提供资金支持570余万元，全区市场主体总量和增量连续多年保持在全市首位。建立县级领导包保重点企业、联系商协会等制度，经常性走访慰问专家人才，主动听取意见建议，帮助协调解决实际困难，不断完善高层次人才服务模式，进一步营造爱才、敬才、惜才的良好氛围。