西宁市大通县推进转作风提效能抓落实

　　为切实转变工作作风，提高工作效能，进一步营造“抓执行、抓推进、抓落实”的工作氛围，大通县践行“两个绝对”，落实“三严三实”，打造“绝对忠诚、全心为民、极端负责、勇于担当”的高素质机关公务员队伍为目标，自9月起，用近一年半时间，在全县推进“710”工作制度专项行动。

　　“710”工作制度即按照办理事项的轻重缓急，一般事项必须在7天内办结，复杂事项必须在1个月内有结果，年初确定的所有事项必须在当年年底清零销号。实行台账管理、销号清零、定期督查、定期通报和激励惩戒等制度机制为基础，以建立健全逐级抓落实、逐项见成效、环环相扣推动落实工作机制和办法措施为抓手，进一步转作风提效能抓落实，把广大机关干部的思想和精力引导到务实工作、干事创业上来，不断提高工作水平和服务能力。以“工匠精神”和“绣花功夫”一项一项抓落实、一件一件抓推进，力戒形式主义，确保各项部署落地见效。对已落实的事项，适时组织“回头看”，逐一对号检查，做精做强巩固成果。探索完善推进转作风提效能抓落实的方法路径。领导干部带头贯彻执行政策，带头增强本领，带头攻坚克难、真抓实干，带动广大机关干部干事创业，争创一流业绩。县直机关单位带头执行“710”工作制度，县委、县政府督查室会同有关部门坚持动态追踪、痕迹管理，对工作制度执行“优”与“劣”的两端进行评估考核，对执行制度不严、推动落实不力的，进行批评教育、约谈、函询、诫勉谈话;对造成工作被动或不良后果的，启动问责程序。及时宣传推广以“710”工作制度促进转作风提效能抓落实的经验做法，努力营造抓落实的良好氛围，以扎实的工作作风不断推动全县各项事业健康发展，为争当打造绿色发展样板城市排头兵、建设幸福大通贡献力量，以优异的成绩和良好的形象迎接党的十九大胜利召开。