西宁市城中区南川西路街道“四化”同力 提升基层党建工作水平

　　为扎实推进基层党建工作，西宁市城中区南川西路街道党工委以“两个绝对”为引领，坚持多措并举，“四化”同力，不断强化基层党组织的政治引领和服务功能，为巩固和夯实党的执政基础和群众基础提供坚强的组织保障。

　　抓好党员教育管理，推进“两学一做”学习教育常态化。学习有章法。组织各级党组织采取书记带头学、专家辅导学、典型示范学、支部组织学、党员自觉学、“信仰的力量”APP助力学等方式，围绕习近平总书记系列重要讲话精神，“四个扎扎实实”、省市党代会精神、“两个绝对”等内容开展专题学习讨论。东台社区党总支落实“一抓二联三真四进五宣六学”工作机制，实现学习教育全覆盖，促进常态化制度化。做改有实效。通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式查找支部和党员个人问题，科学制定“三张清单”，建立动态考核机制，抓好问题的整改落实。实施党员党性教育和能力培训“双育”计划，邀请优秀党员、党代表、曲艺团以多种形式开展讲党课活动，同时开设“党员干部大讲堂”，针对业务不清、技能不熟、水平不高等问题精准授课，加强党员干部专业能力。

　　抓好基础阵地建设，促进基层党建规范化。阵地有保障。重点实施香格里拉社区综合办公服务中心项目，稳步推进香格里拉社区“智慧优服务•贴心润香格”党建项目，按时完成5个社区和3个农村活动场所规范化布置工作，不断完善党组织和党员活动阵地建设。整治有方向。为保证农村基层党建“不掉队”，择优选派5名科级干部结对帮扶街道5个农村党支部，选派5名街道优秀干部下乡驻村，主抓5个农村的党建专项整治工作。后备培养有特色。在村(社区)“两委”换届前期准备工作中，街道党工委通过社会化招聘方式，在43名报名者中择优确定27名初步人选下沉到社区，选派优秀社区书记采用“传帮带”方式，帮助实习人员学习党群工作、综治维稳工作、民政工作和劳动保障工作等社区工作知识和技能，实践期满后，街道党工委对实习人员进行考核，并将考核结果“优秀”者列入社区“两委”后备干部人才库。

　　抓好区域资源优势，推进城乡党建一体化。组织设置“统建”。坚持就近方便、资源共享、优势互补、以强带弱原则，党工委采取“村居联建”组织模式，将5个社区党组织、5个农村党支部分别联合捆绑，建立结对共建联合体5个，通过阵地共享、共同开展主题党日、交流讨论活动等方式，发挥村党组织引领、党员带动作用，力促农村党内政治生活正常化、规范化。资源配置“统管”。整合城乡基层党组织阵地、教育和人力资源，在人财物方面实现优势互补、城乡共享。阵地共建，实施了城乡活动场所规范化布置、“阵地增温”、免费wifi等项目，为活动阵地聚集了人气。培训共抓，依托福禄巷南社区党员教育培训基地，分领域对党员“双育”培训。互联互通“统做”。探索实施“互联网+党建”、“两站两门”直通服务、“三个课堂”等党建模式，利用社区党组织在工作理念、管理机制、人才资源、信息技术等方面优势，为农村党组织分享党建工作经验、提供党务人才培训等方面的支持，不断增强农村党组织的战斗堡垒作用。

　　抓好基层治理创新，促进服务民生多元化。了解测评在一线。每月10日下午为联点干部“一线”驻点日，联点干部走访群众、收集民意，为有针对性的开展工作奠定基础。对社区工作人员每半年进行一次考核评议，考核测评结果作为社区干部年度奖励机制的重要指标。创新举措在一线。建立二站一室+就业直通车，即“物业管理服务站”“拥军爱民联谊站” “帮你”工作室和“就业服务直通车”联合协作，为群众提供教育、医疗、社保、就业以及化解矛盾纠纷等方面的服务，切实为居民做好事、办实事。解决问题在一线。实行领导包片制，创新“一线工作法”，解决关系群众切身利益的问题26件，有效打通服务群众“最后一公里”。开展党员专长与群众需求对口服务活动，及时协调解决群众反映的热点、难点问题，把实际工作做到群众的心坎上。成立“帮你”工作室，为独居老人等特殊家庭开展经常性帮扶，解决实际困难。