西宁市城东区做好四篇“文章” 激活基层治理“源动力”

　　今年以来，西宁市城东区通过做好“融合联动、治理创新、为民服务、强基固本”四篇“文章”，着力激活基层治理的“源动力”。

　　为打通区、镇(街道)、社区层级之间的行政级别壁垒，城东区认真落实“党员入格 一网兜底”工作机制，推行社区党组织兼职委员制度，将区直机关党组织书记纳入到社区党组织中任“兼职委员”比例达到100%。结合新业态快速发展、新就业群体不断壮大的实际情况，通过不断完善和巩固基层党组织“实体骨架”，拓展“两新”组织党组织工作成效。实施全域党建服务平台项目，建立区域党建资源清单。通过“一对多”的形式，持有社工证的3名社区干部与其他社区干部进行帮带，探索社区党组织书记动态管理办法。

　　充分发挥火车站街道“夏都枢纽”党建联盟机制的示范引领作用，陆续打造了“城中村”党建联盟、试点推行“红色赋能·党建惠企”重点项目功能型党委，以及以“夏都枢纽”党建联盟为延伸的“红纽带”党建品牌。