西宁市城西区奋力跑出助企纾困“加速度”

　　西宁市城西区充分发挥组织工作服务保障中心大局的职能作用，从区直各部门各单位选派干部联系服务重点企业和重大项目，奋力跑出助企纾困“加速度”。

　　深入重点企业走访摸底，建立区级领导包联工作机制，采用“党委政府主导+行业推进+工作小组+联络员”助企帮扶模式，分门别类精准选派驻企联络员,做到“一人一企”、“专人专责”。印发管理办法(试行)，从推动宣传落实稳企惠企各项政策、帮助企业解决发展问题困难、鼓励企业参与机关调研等几个方面明确工作职责，引导干部职工深入一线了解掌握企业的现实困难，建立定期调度机制，协调解决企业急难愁盼问题。强化督导考核，助推作用发挥。把助企纾困作为培养锻炼干部的有效途径，持续深化“红黄绿”三色预警机制，经常性开展“明察暗访”,督导检查选派干部履职情况，对表现突出干部，在同等条件下优先提拔使用、晋升职级，对履职不到位干部及时召回或通报，激励选派干部担当作为、干事创业。(城西组)