西宁市城北区“强基提能”锻造过硬干部队伍

　　“玉不琢不成器，铁不淬难成钢。”为深入实施领导干部专业化能力提升工程，适应新阶段、新形势下干部专业化素质和能力提升的新要求，加速锻造高素质专业化干部队伍，使领导干部的政治素养、专业能力和实践本领跟上时代步伐，真正德配其位、才配其位，能挑重担、可堪大任，今年以来，城北区坚持以思想政治建设为引领，以能力提升为核心，以教育培训为手段，努力打造一支充满激情、富于创造、勇于担当的干部队伍。

　　按照区委工作要求，结合全区能力建设工作，将每周三晚确定为科级领导干部“强基提能”周三晚课堂集中培训时间。近日，第一期培训正式开课，全区县级领导干部以上率下、带头参加培训。此次培训采用集中观看视频课程的方式，以乡村振兴下的耕地保护与全域土地综合整治为主题，围绕全域土地综合整治的背景、概念及意义、我国耕地保护政策发展历程等内容，结合全域土地综合整治国内外经验及启示，通过生动事例来共同探讨全域土地综合整治要点。

　　举办科级领导干部“强基提能”周三晚课堂集中培训是城北区委聚焦科级干部在经济、社会、文化、生态、科技等业务知识、工作技能、知识储备等方面存在的短板弱项，结合全区领导干部作风建设及能力提升等方面存在的问题实施的，旨在通过集中培训，提高全区科级干部专业能力，提升干事创业本领，开阔眼界视野，减轻“本领恐慌”，以专业思维、专业素养、专业方法谋划工作、推动高质量发展。本次培训通过县级领导带头学、科级干部深入学，参训学员都得到了新感悟、新思考、新收获，他们纷纷表示，专业化能力培训紧扣发展需要、岗位职能、核心业务，主题精准、内容丰富，很及时、很解渴、很管用，让大家进一步锤炼了担当新时代职责使命的“宽肩膀”和“硬肩膀”。

　　同时，城北区聚焦能力提升，采取集中宣讲、专题学习、脱产调训和全员轮训等方式开展理论培训，并通过建立健全需求调研机制，分领域、分行业、分专题在全区范围内征集培训需求，综合运用多种方式，切实提升培训的吸引力和参与度。聚焦实干担当，把提高解决实际问题能力作为检验干部学习成果的重要内容，开展能力提升知识测试系列活动。聚焦跟踪问效，城北区将培训考评与单位实绩考核挂钩，通过落实全程问效制度，将培训成效转化作为衡量干部能力素质的标尺，从而发现、识别和使用一批党性修养高、专业能力强、工作实绩好的干部，真正将教育培训、事业发展与干部成长紧密结合起来。

　　下一步，城北区将继续以科级领导干部“强基提能”周三晚课堂、周六周末课堂、年轻干部大讲堂等为载体，持续开展集中培训学习，不断提高新时代干部解决问题的思路、方法、举措，培养适应新时代发展的专业化干部队伍。（记者 小蕊 通讯员 范生栋）