西宁市湟中区：创新“三融合”模式 让就业“零距离”

　　今年以来，湟中区积极探索“三融合”就业服务模式，打出“线上线下同步开展、用工引才同步保障、岗位政策同步推送”组合拳，多措并举为企业招人、为群众谋岗。

　　“双线”融合，消除服务群众盲点。利用“互联网+”服务渠道和政务综合服务大厅相结合的方式，一方面，加强外省市及本地区企业招聘信息收集，建立岗位信息库，按照“人岗相适”原则，通过微信公众号、手机APP、企业微信联系群，精准推送岗位信息；另一方面，积极与“智慧党建”“政务服务”等平台无缝对接，将人力资源、就业服务、劳动维权等惠民事项进驻服务大厅，促进信息整合、对称、共享，实现就业、政务、惠民服务“零距离”。

　　“纵线”融合，连接服务群众断点。依托湟中就业服务平台，建立“区智慧就业服务中心+乡智慧就业服务站+村（社区）智慧就业服务点”纵向就业服务新模式，确保区、乡、村（社区）线上线下服务全覆盖，打通了“一公里”就业服务圈，实现了就业服务、政务服务、惠民服务不出村，累计新增农村劳动力转移就业11万人次。

　　“横线”融合，打通服务群众堵点。聚焦“就业援助月”“春风行动”“大中城市联合高校毕业生专场招聘会”“民营企业招聘月”“百日千万网络招聘专项活动”等公共就业服务活动，建立“政、校、企”横向交流合作机制，邀请企业负责人和员工通过专场招聘、直播带岗等方式“现身说法”，详细介绍企业的工作环境和工作内容，实现了求职者和企业“双向奔赴”。上半年，开展17场专项招聘会、2期直播带岗活动，发布2415个岗位，求职登记1580人，招收898人，赴江苏务工劳动力51人。（记者 徐顺凯）