西宁市“四轮并驱”不断提升干部教育培训工作新水平

　　党的十八大以来，西宁市深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，认真落实全国、全省组织部长会议部署，全面贯彻《干部教育培训工作条例》，进一步加强党的理论教育、党性教育和专业化能力培训，进一步突出干部教育培训工作的政治性、实效性、严肃性、时代性，着力培养造就党和人民需要的好干部，为加快打造绿色发展样板城市、建设幸福西宁提供了坚实的思想政治基础、人才保障和智力支持。

　　固根守魂，持续增强政治定力。坚持把深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和治国理政新理念新思想新战略作为教育培训工作的重中之重，把主体班次至少1/3课程设置为党的基本理论、领导干部理想信念和修炼为政之德教育，持续加强党性教育和党章教育，补足精神之“钙”，筑牢思想之“魂”。不断深化习近平总书记系列重要讲话精神学习培训，组织开展党的十八大及历次全会轮训活动，强化十八届六中全会精神、“两个绝对”、脱贫攻坚和省第十三次党代会精神学习培训，在井冈山干部学院开办“坚持全面从严治党”等专题培训班，组织办学机构与原子城理想信念教育基地、省博物馆、西路军纪念馆、小高陵精神展览馆等单位共建理想信念教学实践基地，打造党性教育课堂。随着理论武装的加强，广大党员干部“四个意识”更加牢固，“四个自信”不断增强，更加坚定了主心骨，把稳了“定盘星”。

　　服务大局，着力抓好能力提升。围绕市委中心工作、重点任务、重大决策，紧扣适应把握引领经济发展新常态，坚持干什么学什么、缺什么补什么，把各级干部履职尽责必备的新理念新知识新技能作为培训重点，着力提高各级干部科学发展能力。在广泛开展培训需求问卷调查的基础上，全面推行“1+X”(党性教育+专题课程)教学模式，围绕供给侧结构性改革、打造绿色发展样板城市、“一带一路”与物流商贸、金融产业、精准扶贫、生态文明建设、文化建设、总体国家安全观等重大决策部署、重大内容安排举办20余期专题培训班，培训干部1000余人次。稳步推进干部教育培训改革创新，探索实行以推进工作为目的、以团队合作为基础、以滚动推进为方法的“行动学习法”，在清华大学主题班次中探索开展干部性格、心理、职业胜任能力测试，在“三基”建设等培训班次中尝试设计“走基层、徒步行”分组调研、集体答辩等教学课程，不断增强培训实效。通过分门别类开展各项培训，着力强化专业化能力培训，进一步提高了全面落实“四个扎扎实实”重大要求的能力、着力推动“四个转变”的能力、深入践行“两个绝对”的能力，为加快打造绿色发展样板城市、建设幸福西宁注入了强大动力、提供了能力支撑。

　　整合资源，不断激发生机活力。主动适应形势发展和任务需要，有效整合资源，拓展培训渠道，不断激发干部教育培训的生机活力。借助友好帮扶资源，先后与吉林、浦东、南宁等省市以及清华、北大、南开、中山大学等高校建立委培合作关系，借力展望计划西部人才工程教育中心、吉林省委党校、清华大学扶贫办、北京青年政治学院、浦东区委党校等机构开展干部教育培训1700余人次。积极发挥人才金港等引智平台作用，借助重大节会、青年创业大赛、外专服务项目、“浦东专家服务团”、清华博士暑期实践“西宁行”等活动，邀请国内外专家来宁举办高层次、高水平培训讲座。争取中央党校、清华大学帮扶支持，在市、县委党校建立清华大学远程教学站，在湟源县委党校建立中央党校领导干部网络直播互动教学站。通过整合资源、开放办学，推动了优质教学资源向纵深拓展、培训质量效益不断提升。

　　从严从实，统筹强化培训管理。始终坚持从严治校、从严治教、从严治学，把从严要求贯彻落实到干部教育培训全过程。搭建市、县区两级信息平台，实现了培训调度信息化、科学化管理。制定实施《西宁市干部教育培训工作考核评估办法》，将干部教育培训情况纳入年度考核党建工作目标;严格执行《关于进一步加强干部教育培训管理坚持勤俭办学的规定》，落实培训计划申报、参训活动备案、学分通报制度;积极推行《西宁市领导干部上讲台制度(试行)》，坚持领导带头、示范带动、学用相长;制定实施《关于进一步加强党员干部述学、评学、考学工作的实施意见》，探索建立教育培训效果跟踪机制;全面落实《西宁市加强干部教育开展党的理论政策和法律法规知识测试实施办法》，切实提高领导干部遵规守纪意识、干事创业能力。推行“一评一表一报告”，统筹加强对学员学习情况、培训课程质量、培训成效的评估。“一评”即使用干部教育测评信息平台组织学员对授课质量、班委成员和参训学员进行评价，测评结果反馈培训机构和干部处室;“一表”即发放培训成效收集表，收集每位学员在培训中的“所思所悟”;“一报告”即由班委负责，在梳理培训成效的基础上，形成较高质量研修培训报告。通过认真践行“三严三实”要求，使干部教育培训工作的校风教风学风进一步严起来、实起来。

　　据不完全统计，五年来，市县(区)委组织部共举办主体班次669期，培训干部44000余人次，投入培训资金2544.2万元;市县(区)委党校共举办培训班594期，培训干部56000余人次，投入培训资金814万元。参加各级各类调训干部人数达80983人次，参加国(境)外培训77人次，参加基层干部培训33531人次，参加干部专题研修7686人次。