西宁市城中区：“跟班实战”助推党务工作提质增效

　　为深入学习贯彻全国组织工作会议精神，城中区扎实推进“三化三提”党务工作者锻造工程，面向全区各层级各领域党务工作者常态化开展跟岗实战活动，坚持“因人定岗、专人辅导、依绩评分”工作思路，确保岗位设置合理、任务分工明确，切实提升党务工作者队伍跟岗实战的针对性和实效性。

　　岗前训 做到战前准备足

　　结合跟班党务工作者不同层级、不同领域工作实际，以加强政治理论、政策法规学习和基本业务能力提升为重点，结合具体岗位分工、未来发展需要等方面，通过“小班+个性化”模式，为跟岗学员量身制定岗前培训计划，积极邀请省市委党校专家教授和区委相关业务部门同志围绕发展党员、党组织关系转接、党费收缴与管理等基础工作，为165名跟岗学员培训授课，切实提升跟岗学员业务知识基础储备。同时，配发《城中区党务工作手册》《基层党务工作实用手册》等党务知识书籍，利用“西宁城中党建”等线上平台开设党务干部专栏，为党务工作者提供高效理论指导，奠定坚实理论基础。

　　岗中练 做到战中实力足

　　以区党群服务中心为主阵地，结合重点工作，根据党务工作者工作经历、能力等多方面要素，精细分配跟岗学员工作岗位，对工作标准、服务态度、完成时限等方面提出具体要求，保证跟岗学员按照“任务书”“路线图”“时间表”完成职责任务。依托党务工作服务督导团“1对N”结对培养机制，坚持面对面传经验、手把手教方法、点对点作指导，通过“交任务、指路子、出点子”，帮助跟岗学员及时发现、分析和解决实操中的问题，实现跟岗实战有人管、有人教、有内容，切实提升党务工作者执行力和解决问题能力。

　　岗后评 做到战后收获足

　　坚持以效定绩，强化跟踪管理，对跟岗学员表现情况全程纪实，由党务工作服务督导团向派出单位按周反馈跟班情况，对工作状态不佳的及时约谈提醒督促，真正做到“人到、心到、力到”。建立管理评价机制，围绕日常考勤、工作完成情况、多方评价等方面对跟岗情况进行全面评价，真实检验跟岗锻炼实效，评定跟岗锻炼考核等次，并将考评结果纳入党务工作者成长档案，作为后续选拨任用、评先评优的依据。同时，跟班结束后对照“培训、实操、督导”各环节现实表现，及时开展通报反馈、述职点评、复盘整改等，确保日常监督管理到位，促使党务工作者不断自我鞭策、自我提升。