西宁市大通县：干得好不好 一图见分晓

　　今年以来，西宁市大通回族土族自治县率先打造全市首个县级直达乡镇考核系统，依托系统开展季度考核、年度考核。近日，首份季度考核电子成绩单“出炉”，点击网页链接便可以凭权限清楚看到考核分组排名及扣分详情，谁是“骏马”、谁是“蜗牛”一眼可辨。

　　“县级考核信息管理系统”将领导班子党建目标和绩效目标考核进行整合，将县管干部季度考核和年度考核进行互通，通过季度调度、年度统揽的方式，及时对各乡镇、各单位季度、年度工作目标任务完成情况进行及时跟踪问效。通过分析海量考核内容，及时生成季度考核、年度考核“成绩单”，实现考人、考事、考绩三个维度立体化检视，对掌握领导班子和干部工作实绩提供了数字化、可视化的参考依据和数据支撑。

　　“该系统不仅实现了县级层面向乡镇一级‘对下’的考核管理，又能‘对上’实现与省市目标的互联互通，实现数据传输的一体化。系统全面运行后，将畅通县直各单位和市级主管部门‘一对一’考核渠道，优化以往考核办‘汇总、转发、再汇总、再上报’衔接程序。同时，也能节省乡镇打印、整理、报送大量纸质版资料的人力和物力，创新实现考核由‘纸质’到‘电子’、‘传统’到‘数字’的转变。”县委组织部相关负责人介绍说。（通组宣）