西宁市大通县：为289个村配齐村集体经济发展顾问

　　近日，西宁市大通回族土族自治县结合村集体经济“强村”工程，创新建立村集体经济发展顾问制度，选聘259名优秀人才通过“一对一”“一对多”的联点帮扶形式，为289个村集体经济理思路、抓产业、引项目、促发展，切实将人才智力转化为振兴动力。

　　聚焦村情实际、组织需要、顾问意愿三方需求，根据村级资源实际和发展规划，充分考虑选聘对象的能力特长，采取“个人自荐+村级推荐+乡镇审核+县级备案”的选聘流程，做实资格联审、“四议两公开”等关键步骤，确保选好选准。

　　采取自主邀请、组织选派、引入市场化运营的“3+X”选聘模式，依托“通智·村级人才库”，注重从致富带头人、农牧业专家、企业负责人等人才中，不拘一格聘顾问，实现好中选优。

　　建立组织运行、联系沟通、评价激励三项机制，通过座谈会、联谊会、茶话会等方式，搭建共建共谋平台，引导顾问为村集体经济发展建言献策，聚智聚力激活村集体经济发展“一池春水”。（通组）