西宁市城东区加强自身建设 勇挑历史重任

　　西宁市城东区组织部门抓牢部门自身建设，自觉提高站位、提高标准、提高要求，锚定目标积极投身实践，挑起时代赋予组织工作的历史重任。

　　城东区组织部门始终把握“两个大局”、胸怀“国之大者”，以高站位科学谋划新时代组织工作，主动把工作放到大局中去思考、去定位、去谋划。依托支部学习、集中学习、党员培训等，建立“稳定学时+弹性学时”模式，根据各阶段组织工作重点和干部能力素质特点，动态设置学习培训课程，全面开展“组工大讲堂”，探索实施“业务小讲堂”。坚持新时期好干部标准，多在基层干部群众中、乡语口碑中观察了解组工干部，着力构建科学化、规范化、有效管用、简便易行的组工干部选拔制度体系。坚持从严治部，带头落实“十严禁”“十不准”纪律要求，知敬畏、存戒惧、守底线。用好“顶层设计、工作布置、组织培训、跟踪督查、问责问效”闭环工作机制，培养组工干部发扬钉钉子精神。（城东组）