西宁市城中区：多举措提振干部队伍精气神

　　西宁市城中区坚持严管厚爱结合、激励与约束并重，从机制入手、于管理着力、以实绩落脚，打出一套树立鲜明导向选人、旗帜鲜明严管厚爱、注重规矩规范管理的“组合拳”，领导班子和干部队伍“闯创干”的精气神焕然一新。

　　城中区着眼近期和中长期干部队伍建设需要，常态化开展干部“敢担当 善作为”专题调研，通过“选”“引”“配”进一步优化班子结构。加大干部交流力度，对调动干部服务年限、借调、调入调出程序和条件作出了明确规定，不断增强绩效考评的常态化、信息化、规范化水平，将考评结果作为领导干部工作实绩的重要依据，为实干者注入“强心剂”，为担当者吃下“定心丸”，为奋斗者提振“精气神”。（城中组）