西宁市大通县“四个一”措施扣紧换届“责任链”

　　为确保全县村(社区)“两委”换届选举工作有序推进，实现各级党组织对村(社区)“两委”换届选举工作的认识到位、责任到位、措施到位，西宁市大通县坚持问题导向，制定落实“四个一”措施，切实将压力层层传导、责任层层压实，为换届选举工作提供了科学的工作机制保障。

　　“一村一策”破常规，突出“因地制宜”。组织县、乡、村换届选举领导小组逐村(社区)提前分析选情，针对以往换届中存在可能影响换届选举的突发状况及相关程序问题分类制定工作预案，根据实际将289个村、20个社区分成若干等次区别对待，加强区分指导，确保情况清楚、措施得力，实现“一村(居)一策、一案(题)一措”，打牢工作基础。

　　“一周一报”盯动态，把控“工作节奏”。按照“村(社区)—乡(镇)—县”逐级上报原则，各村(社区)每周将换届筹备工作进展及村(社区)分类排队、二、三类村(社区)问题原因分析及整改情况报至乡镇村(社区)“两委”换届选举工作领导小组进行分析自查，经党委主要负责人审核后及时上报县委组织部，切实做到“底数清、情况明、责任实”。

　　“一周一会”严要求，强化“责任到位”。各村(社区)每周召开一次换届专题会，掌握党员群众思想动态;各乡镇党委每周召开一次专题学习汇报会，借会议“推力”破解难题，党委班子每周召开一次碰头会，重点就可能影响换届的历史遗留问题解决不够彻底等问题进行分析预判，做到心中有数、把握工作主动权。

　　“一月一评”促整改，营造“比学赶超”。各乡镇建立村“两委”换届选举末尾排序机制和问责机制，定期对各村(社区)“两委”换届选举工作筹备及问题整改情况进行评比排序，对工作开展不力、排名靠后的党组织负责人进行约谈，同时通过实施动态评价，梳理并妥善解决出现的新问题及矛盾，保证了换届选举工作的有序开展。