今年以来，西宁市总工会聚焦“一个创新服务基地、三个中心城市”定位，通过构建“岗位建功、培育培养、潜能释放”三大平台，形成了多层次、全覆盖的产业工人成长支持体系，有效激发产业工人的创造活力和技能潜能。

　　市总工会围绕发挥产业工人主力军作用，深入持久开展主题劳动和技能竞赛，通过不断扩大竞赛范围、丰富竞赛内涵、创新竞赛形式，引导广大职工在现代化新青海建设中“挑大梁勇争先”。组织举办涵盖新能源、新材料、特色化工、藏毯绒纺、精密制造及公安、卫生、旅游、气象、家政等38个赛区125个工种（项目）的多领域、多行业、多工种职工职业技能大赛。依托各级各类职工职业技能大赛平台，累计覆盖产业工人12万人（次），选拔培养“技术状元”“技术明星”“技术能手”570名，通过打造平台、搭建舞台，助力产业工人建功立业。

　　同时，以加快推进职工岗位技能实训基地和培训中心建设为重点，协调相关职业院校（培训机构）和企业，搭建服务职工技术创新和技能提升平台，累计创建职工岗位技能培训中心（点）20家、劳动和技能竞赛基地6家，市级工匠学院1家、企业分院4家，推动建设一支知识型、技能型、创新型产业工人队伍。创新职业技能培训方式，紧贴企业和职工培训意愿、市场需求、产业发展等，加大技能型人才培养力度，先后组织实施266项、覆盖2.7万人次的多工种、实用型、订单式产业工人岗位技能提升培训项目，促进产业工人成才成匠。突出新就业形态劳动者素质提升和促进就业导向，不断优化就业服务与技能培训衔接融通，组织举办网约配送员、快递员等不同行业岗位技能提升培训班5期，培训产业工人1000余人（次），为新业态群体“蓄力赋能”。不断完善职工创新能力建设体系，推进人才发挥作用平台建设，组建科技创新团队，带动培养一批优秀技能人才，创建6家示范性劳模和工匠人才创新工作室，为产业工人提供全方位、多层次的成长支持。（记者 晴空）