西宁市城西区以“严”标准完成换届选举

西宁市城西区认真贯彻省市委的决策部署，将村(社区)“两委”换届选举工作作为一件大事来做。为有序开展工作，城西区坚持以选优配强“两委”班子为主线，着眼于实现“三清三零三满意”目标，多措并举，截至11月底，圆满完成村(社区)党组织换届选举工作，选举产生委员153人。

今年5月份以来，城西区成立4个调研组，先后3次深入镇(街道)、村(社区)，走访党员群众500余人次，广泛深入了解党员群众的意愿，做到了党员家庭、“两委”班子家庭和卸任了“两委”成员家庭必访，进一步摸清了底数。为做到宣传引导先行，城西区利用村(居)务公开栏、党员微信群等载体，结合学习贯彻党的精神，重点加强加大宣传力度，发放各类宣传手册15000余册，营造了风清气正的换届环境。并分级组织开展集中培训，邀请省市专家开展专题培训，培训直接参与换届选举的工作人员270人(次)，为换届工作依法推进提供了队伍保障。

为严把人选入口关，城西区在换届选举工作中不断拓宽选人用人条件，在村(社区)党组织委员中推选致富带头人2人，复转军人7人，退休干部1人，严格按区委“六选十三不选”条件审查“两委”候选人，取消不符合条件的党组织候选人资格5人，确保负面清单零当选。严格通过“两推一选”确定党组织候选人初步人选，严格把关程序，确保党员群众的参与率。严格落实党员群众推荐、资格审核、党员大会选举等规定程序，并在杨家寨村和尕寺巷社区开展党组织换届选举观摩活动，有力确保了换届选举工作依法依规推进。

为奠定新一届干部的工作基础，城西区提出三项举措，补齐短板。其中，实施能力提升工程。11月29日至12月1日，城西区组织所有新当选的村(社区)党组织书记参加了“城西区学习宣传贯彻党的精神培训班”，拉开了能力提升工程的序幕;组建党建工作指导团。拟选聘部分卸任的优秀村(社区)党组织书记组建党建工作指导团，开展基层党建研究、党务人才培育、党建工作指导、党建理论宣讲等业务，积极促进党建工作和中心工作深度融合，推动各级党组织和广大党员在建设幸福西区实践中切实发挥“两个作用”;制定成长规划。筹备制定《城西区村(社区)党组织委员成长规划》，将根据村(社区)党组织实际情况，明确阶段内完成的学习任务、走访的村(居)民户数、组织的活动等明细指标，有计划、有步骤地推动党组织委员加速成长。