西宁市城北区打造坚强“火车头”

　　推进领导班子思想政治素养提升工程，有针对性地加大业务工作培训力度；坚持民主集中制，健全完善区委工作议事规则；实行重大事项决策票决制和一把手末位发言制度，对干部事项实行无记名票决制

　　“区委常委会要带头作学习贯彻党的十九大精神的表率，带头作推动绿色发展的表率，带头作落实‘主体责任’廉洁自律的表率，带头作全面从严治党的表率。”近日，在青海西宁市城北区召开的区委第八届六次全委会上，区委书记赵宁军代表区委作了报告。自县区领导班子换届以来，该区坚持不懈加强领导班子建设，把思想政治建设、专业能力提升、内部机制运行作为核心内容抓紧抓好，着力打造坚强有力的“火车头”，努力在发展改革实践中把准方向、鼓足力量、提升效能。

　　加强思想政治建设，筑牢思想之魂。该区强化理论武装，以区委中心组和县级领导干部为重点，不断提高全区各级领导班子和领导干部的思想理论水平。突出县级领导带头学、党员干部研讨学、干部讲堂专题学、先进典型激励学、廉政教育警示学“五学机制”，广泛开展专题研讨、专家辅导、调查研究、实地观摩等形式的学习活动。把党内政治生活作为领导班子思想政治建设的重要载体，坚决落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会和党员领导干部双重组织生活等制度，坚持和完善理论中心组学习制度，充分运用“请进来、走出去、沉下去”等形态，专门邀请专家讲课，赴外省挂职，每名县级干部下基层讲党课。

　　该区大力推进领导班子思想政治素养提升工程，有针对性地加大业务工作培训力度，确保班子成员掌握做好领导工作、履行岗位职责所需专业知识，带头做本职工作的“行家里手”，参训率达100%。注重个体优势与整体效能有机结合。优化领导班子内部专业结构搭配，注重把专业过硬的干部用起来，把急需紧缺的专业型干部引进来，着力打造专业结构合理、整体效能突出的领导班子。建立区委领导班子成员基层联点制度，把基层一线、改革前线作为培养干部、强化班子的重要阵地，在创城、环保督查等重难点工作中磨练干部、锻炼班子。

　　完善决策运行机制，寻求效能更优解。构建科学民主的议事和决策机制。该区坚持民主集中制原则，健全完善区委工作议事规则，充分发挥议事规则特别是决策程序在决策中的把关功能和约束作用。严格实行重大事项决策票决制和一把手末位发言制度，对干部事项实行无记名票决制，防止和解决集体决策走过场的倾向性问题。建立党代表、群众代表列席制度，扩大决策过程公开力度。构建务实高效的执行机制。严格落实目标责任制和督办工作制度，结合具体工作研究实施方案和分工方案，细化目标任务、明确责任人和完成时限，常态化对落实情况开展督查，推动决策落实。健全班子成员沟通协调机制，重大事项充分酝酿，定期向书记和常委会汇报决策落实情况和分工工作进展，协调解决工作中的困难和问题，推动决策落实。构建系统全面的监督机制。严格班子内部监督，认真落实民主生活会制度，严肃开展批评和自我批评，强化班子成员相互监督。广泛拓展社会监督，运用网站、微信公众平台等渠道及时公布决策并开通信访平台，自觉接受群众和新闻媒体监督。