西宁市湟源县巴燕乡抓实基层组织述职考核 提升村“两委”班子战斗力

西宁市湟源县巴燕乡以聚焦主业、压实责任为目的，组织全乡15个党支部，开展抓党建工作述职评议考核，并用活考核结果，压实支部书记“第一责任”，激发村“两委”班子成员工作积极性，提升村“两委”班子战斗力和凝聚力，推动全面从严治党落到实处，抓出成效。

党委成员入扎汉村指导党建

考核台账和考核绩效单

聚焦重点工作，刻好考核“尺度表”。一是按照年初制定的《村“两委”班子负责人工作执行力考核细则》、《党组织建设和宣传教育工作考核细则》、《经济建设和发展工作考核细则》，统一尺度标准，让村“两委”班子成员进行自查，并要求各党支部书记紧紧围绕2017年履行第一责任人责任、推进“两学一做”学习教育常态化制度化、加强“三基”建设等重点任务向本支部的党员及群众代表述职，查找工作差距，查摆存在问题，列出整改措施。二是把村“两委”班子工作执行力、抓党建、促经济三方面工作，以“百分制”形式细化、具体化，以工作完成质量为重要依据进行分值增减，实行加分增报酬，减分扣报酬，减出来的报酬用于增加的报酬，年终统一计算兑现。三是对实绩突出的村“两委”班子进行表彰，对不称职的进行诫勉谈话，组织相关会议令其作出检查，彻底改变个别村“两委”班子“轻党建、重经济”思想，凸显党建在脱贫攻坚、生态环保、村内经济发展和公共设施建设等方面的引领作用。

签订责任书

坚持问题导向，突出考核“着力点”。一是乡党委成员深入划分的片区村庄，采取听会议、访党员、问群众、看效果等方式深入各党支部进行全面检查考核和集中“就诊”，确保在述职考核中把准脉、点准穴，定准症。把考核的“着力点”放在查问题、找不足上，考核中共查摆出涉及党建责任制落实不到位、部分党员不能严格规范自身言行、个别“两委”班子战斗力不强和工作作风不实、村集体经济基础薄弱等问题56条。二是把福海村、巴燕村2个述职测评满意率较低的村党支部列为整顿对象，对党支部书记进行了约谈。并要求各支部书记要按照述职现场点评意见，结合实际，制定整改方案，建立整改台账，坚决杜绝“一述了之”“一考了之”现象发生。三是结合日常巡查检查发现的问题，对日常考核记录、交办任务完成情况和整改问题情况进行全面梳理，倒逼“两委”班子成员耕好“责任田”。

乡党委成员赴石门尔村巡查日常工作开展情况，巡查情况与村干部绩效考核结果挂钩

狠抓述后整改，配好考核“整改餐”。一是把党支部书记抓党建述职评议结果作为考核评价其工作实绩的重要内容和评先树模的重要依据，真正使党建工作成为“硬杠杠”，述职评议成为“硬规矩”。二是针对党建工作不被重视，以日常管理代替严格的党内生活，以业务代替党务、党员的表率作用没有有效发挥等现象和问题，一个问题一个问题地解决、推进。坚持练好党建工作“基本功”，健全完善“三会一课”制度，规范党员发展、党费收缴等工作，创新党建活动载体等不断提升党建工作水平。三是从严落实党建工作新要求。多次召开会议要求把党建工作放在与改革发展同等重要的位置，同步考虑、同步部署、同步落实。坚持严管严抓，党支部书记要强化对党建工作的安排部署、指导推进、督查落实，使党建工作不走过场、不摆花架子。

石门尔村支部书记述职